[国企职场导师]独家观点：副业，才能让人告别危机。

为啥这样说呢？

靠别人，就像靠天吃饭。

在国企工作，薪资待遇那是你无法决定的，这就像老天愿意多给你点，就能多收点，否则一切都是徒劳。

在国企，薪资待遇跟职务息息相关，但是职务的晋升，跟能力不是完全挂钩。

大家都知道，在国企要想晋升，没有关系、没有背景那是很难的，那些能脱颖而出的能人，都是真正的人才。

不过，在国企这种人才毕竟是少数。

另外，这些人才也都会遇到瓶颈，最后还是因为背后无人，头上无人罩着。

那么，如何改变这种窘境呢？

那就是拓展自己的副业。

就我所知，副业已经成为了刚需。

我在国企17年，目前知悉的副业主要包括：

1、 借助平台， 整合自己的资源。

资源就是金钱。

信息也是资源，权力更是资源。

抛开贪污腐败，其实有很多国企员工，通过自己周边的亲朋好友的资源去经营自己的副业，拓展收入。

2、 结合自身的特长，开展副业。

有技术特长的员工，经常会私底下接活，额外拓展自己的收入来源。

特长有很多，可以是工程技术类、可以是营销类，可以是设计类，也可以是自主自媒体创业。

3、结合老家特产，做微商。

现在副业能赚大钱的，基本靠互联网。

微商在直播带货之前，是非常火的副业，即使目前直播更为火热，微商仍然在大力发展。

4、 结合自己的经济实力，开展投资。

投资房地产是之前非常重要的投资副业。虽然，目前受国家宏观调控影响，但是还是有很多能人，提前布局投资，收获颇丰。

炒股票，那更是国企员工必备技能， 也许很多人都亏损了，但是总有一批人赚到钱了，毕竟这些人都有一些“渠道消息”。

我建议大家不要去开展体力活的副业，比如开滴滴、送外卖、送快递等，也不要去摆摊。

而要充分挖掘自己的优势，通过自己读书获取的知识，去发挥自己的专长，来开展有增值的副业。

打比方，我作为国企资深人士，就在自媒体上分享自己的心得体验，顺便赚点零花钱。

随时时间的推移，我坚信我的付出会获得丰厚的回报。

因为，我的付出是可以积累的，随着粉丝的增加，随着影响力的增强，我的收入也会增加。

希望你能找到自己的特长，并以此为契机，开展属于你的副业。

多一份副业收入，就多一份说不的底气，加油。

感谢您的转发、点赞及【关注】。

我是岭南通途，我来回答！

在国企工作的人，为什么好多人都有副业？我自己因为工作的关系，认识了不少在体制内或者国企工作的朋友，确实有不少人是有自己的副业的！

很多人都非常羡慕在国企或者体制内工作的人，但是其实都是围城罢了，在国企和体制内工作，大部分人其实工资待遇都很一般，不干点副业，日子其实过得紧巴巴的，今天我们就这个话题一起交流一下！

一、国企的工作很稳定，但是基层员工待遇其实很一般

进入国企工作，可以说是很多人梦寐以求的事情，因为进入了国企工作，就意味着自己得到了一份非常稳定的工作，只要自己不犯严重的错误，基本上在国企里面干到退休，是没有问题的。

在很多人的眼里，在国企里面福利待遇是非常好的，工资是非常高的，这个确实是在上世纪八九十年代是这样的，但是到了现在，国企里面的待遇其实现在是非常一般的。

在一般地区的国企普通员工，他们每个月的工资，其实和当地的事业编差不多，并不会高多少，这个是我自己根据自己身边认识的朋友，总结出来的。

在国企里面工作，相对来说是很稳定的，但是在国企里面，基层普通员工工资，其实待遇是非常一般的，一般情况也就是处于当地的中等，甚至是偏下的水平。

比如说在我所在的地区，我认识的一些事业编的朋友，一般情况工资是在2300~2500之间，如果是在国企里面工作，基本上也是这个数，并不会差到哪里去，也不会好到哪里去。

当然如果你自己能够在国企当中，干到中层以上的领导，那么相对来说工资待遇就会带来一个非常大的突变，因为在国企里面一旦到了中高层的领导，那么他的工资待遇，福利待遇等等这些是非常好的，但是这个绝大多数的普通人都很难到这个位置。

二、国企的晋升是很难的，想升职加薪机会太难得

为什么那么多在国企工作的人，在外面都有副业，或者说都自己下班以后做一些副业，其中最主要的一个原因，就是在国企里面的晋升是非常难的，绝大多数的人，想要升职加薪，机会是非常难得的，这也就导致了他们想要增加收入，靠工作可能非常难。

所以很多人既然在自己的工作岗位上面，想要通过升职加薪，已经没有希望了，那么就利用自己的空余时间，去外面做一些副业，相对来说就能够增加自己的收入。

很多人是不可能辞掉国企的工作的，因为国企的工作也是来之不易的，能够在国企里面有一个稳定的铁饭碗，然后在外面再找一些可以增加自己收入的副业，这样两个加起来在当地就能够过上非常不错的生活。

国企为什么晋升那么难，最主要的一个原因就是他工作的稳定性，因为工作非常稳定，所以大家都可以在部队国企里面干到退休，那么相对来说你想要在国企里面升职加薪，就要等到领导退休，那么这个概率就很小了。

三、在我所在地区，国企和体制内待遇怎么样

接下来我给大家介绍一下，在我所在的地区，国企和体制内待遇怎么样，区别有哪些。

在我所在的地区，属于经济发展比较落后的地区，相对来说国企和体制内的工资相对都不是特别高。

如果你是在公务员的岗位工作，那么每个月到手的钱是三千多到4000块钱，年底有2万块钱的绩效。

如果你是在事业编的岗位工作，那么每个月到手的钱大约是在2500块左右，年底有8000块钱的绩效，这个就是在我所在的地区，体制内岗位工作的基本情况，也是他们的全年总收入。

如果是在我所在地区的国企工作，那么就要区分不同的国企，如果是在一般的国企基层的员工，基本上每个月到手的钱也是两千多，不到3000块钱。

当然有一些国企可能福利待遇稍微要好一些，比如说像中石油，或者是其他的一些烟草公司等等，相对来说可能就要好一些。

我自己因为工作的关系，认识了不少在体制内工作，或者是在公国企工作的朋友，也对他们的收入情况还是比较了解的，这部分人虽然说在我们当地过不上大富大贵的生活，在我们当地还算是中等偏上收入水平了。

四、腐败犯法，不如干点副业挣良心钱

其实我个人是不反对在自己工作之余去做一些副业的，因为工资就摆在这里，如果一个人他自己不能够提高自己的收入，自己的家庭生活就很难幸福的起来。

相对来说自己下班以后，也有那么多时间，为什么不做另外一份工作，不做一些副业，然后增加自己的收入呢？

不管是在体制内工作，还是在国企工作，除了工资以外，如果你还想获得额外的收入，就很有可能需要去做一些违法犯罪的事情，比如说倒买倒卖，比如说做一些侵害公司利益的事，我认为这种事做了以后迟早是要被抓，做这种事也是违背良心的，也是违背法律的，完全没有这个必要。

自己下班以后去做一些副业，这个完全不违法也不违规，我又没有影响正常的工作，我利用自己下班以后的时间去挣一些外快，这个是我自己个人的劳动所得，凭着自己努力得到的钱，并不是靠着贪污腐败得到的，我认为这个想法是非常好的，起码要比那些贪污腐败得到的钱要良心安得多。

五、我认识的体制内或者国企的朋友副业有哪些

前面说了那么多在国企体制内工作的情况，以及他们为什么要做副业的原因，最后我给大家简要介绍几种，在我所在的地区，我认识的一些在体制内或者国企工作的朋友，他们的副业主要有哪些？

首先第一种副业，就是用别人的名义在外面开一些小公司，当然这样的小公司，一般情况都很难做的大，但是通过自己亲戚或者朋友的身份在外面做一些小生意，身边做这个事情的人也不少，他们一般情况不可能用自己的名义去开这个公司，因为这在法律规定上面是不允许的，但是用别人的名义开这个公司，然后他自己也能够赚到一点钱，这个相对来说也是一个非常不错的思路。

第二个就是在自己的农村老家，发展一些农副业生产，我们这边是小地方很多，虽然说在公务员体制里面工作，但是也都是农村出身，在自己的老家还是有一些地的，如果自己稍微有一些经济的头脑，在农村老家发展一些农副业的生产，相对来说也能够赚到不少钱。

第三个就是通过自己去做自媒体，然后获得一些额外的收入。

现在自媒体是一个比较火的副业，很多人都在网上注册了自媒体的账号，但是真正想要获得比较多的收益还是比较难的。

这个可以作为一个副业来做，但是千万不要把它当成主业来做，因为这个是有一定的风险的，并且收入也是不稳定的。

总体来说，在国企或者体制内工作的人员，因为他们升职是比较慢的，同时自己下班以后的时间也比较多，去外面做一些正规的，不违法的副业是完全可以的，我个人认为，通过自己劳动得到的钱，总比去做一些违背良心得到的钱要好很多。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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第一点是时间比较充裕，在国企工作的人员有不同岗位的，有一些岗位上人浮于事，考勤制度也不严格，

一个星期的事情，半天就做完了，空闲的时间非常多。

有点头脑的想挣钱的，有路子的就出去从事第二职业。

有的是通过自己的职业技能去挣钱，

还有就是通过网络平台从事第二职业的。

个别家族亲戚有一些生意或开工厂，利用自己的技能和能力参与一些管理类的工作。

目前科技发达了，通过网络上传信息，自媒体平台写作等等行业直接在办公室就可以把第二职业做了。

金融理财很多事情都可以做，炒股票，研究期货 研究基金，这都是第二职业的路子，

时间充裕是一方面，二一个就是想挣钱，

因为国企央企的收入不低，但是也就是温饱小康的水平，

如果想达到高收入阶层，距离还很远，

每个人对物质都是有欲望的，空闲时间多了，精力多余了，去做这些事情也是可以理解的，没有手段也不方便管理。也没有办法管，所以这种现象呢，就较为普遍。

一般的领导就认为呢，只要你把手上的工作做好了，其他的时间呢，也就听之任之了。

安逸的环境，

闲得蛋疼，

你要再不找找事干干，你就已经废了，纯粹只知道上班，玩手机，吃饭，玩手机，下班。这种工作纯粹是无脑这的状态，聪明的人，怎么可能不会这样按部就班。

醒醒吧。现在朋友吃饭，各种比，你不多挣几块钱，这圈子都没法混了。

随着时代的发展，很多职场人都有副业。只是相对于私企职工来说，国企职工有副业的更多一些。主要原因有以下4点：一是国企职工的薪酬福利待遇不高。二是国有企业职工可自由支配的时间比较多。三是国有企业职工的可使用的资源比较丰富。四是国有企业职工也有危机感。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、国企职工的薪酬福利待遇不高

1.国企职工的薪酬，也没有大家想象的那么高。一般来说：国企领导班子成员的年薪在30~100万元左右；中层领导人员的的年薪在10~30万元左右；专业技术和管理人员的年薪在5~15万元左右；技能人员的年限在3~13万元左右。

2.国有企业的福利待遇最大的特点就是：种类齐全，力度不够。如果把全年各项福利待遇加在一起，折算为货币价值，大概在5000~10000元左右。

对于国企的职工来说：领导职数有限，大部分职工每年的平均工资都在10万元以下。现在平均一对夫妻，要赡养4个老人，一个子女。单子女教育一项，至少要花费一半的收入。再加上房贷、车贷、赡养老人、日常生活开销，仅仅依靠固定的工资收入，是远远不够的。

二、国有企业职工可自由支配的时间比较多

在国有企业，岗位设置齐全，职责分工明确，一般都是一个萝卜一个坑。大部分人的工作都是不饱满的，尤其是对于一些工作效率比较高的职工，在工作时间内就可完成本职工作，无需天天加班。

下班以后还有很多闲暇时间可以利用，在时间上为国企职工做副业提供了机会。

三、国有企业职工的可使用的资源比较丰富

作为国企职工，有些资源优势是得天独厚的。比如：与政府和市场等有关部门接触的机会比较多，结交的人比较广；有些国企成立时间比较久，在专业和管理上有着丰富的底蕴，还有很多专家级的老师傅帮衬，可以学到很多系统的专业知识。

这些人脉资源、专业资源，是在私企无法获得的。因此，为很多国企职工搞副业，提供了资源优势。

四、国有企业职工也有危机感

在计划经济时代，国企工作是公认的铁饭碗；在市场经济时期，国企工作不再是铁饭碗。随着国有企业改革不断推进，国企破产、重组的案例比比皆是。

很多有一定能力的国企职工搞副业，也是在为了给自己多一个选择的空间。

写在最后：

1.对于国企职工来说：在不耽误本职工作的前提下，力所能及的范围内，搞副业，没有问题。但是如果因为搞副业，导致主业失守，自己本职工作团团乱，那就属于舍本逐末了，不值得提倡。

2.随着社会发展，物价水平在上涨，而工资却很少上涨，人们的生活压力逐渐加大。在这种情况下，衍生了很多斜杠青年。正所谓艺多不压身，只要你能平衡好主业和副业的关系，多学多做也没什么不好的。副业不但可以缓解生活的压力，还可以发展个人兴趣，在一定程度上实现自我价值，对于大部分人来说，也是一个不错的选择。

疫情来袭，改变了人们的生活。有人提出了副业刚需：即我们要永远给自己的人生留出一个B计划。对此，你怎么看？

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我是【人事通】 ，你身边的人事小助手。

早些年的时候，国企是铁饭碗，工作只要不犯政策性错误，工作几乎一辈子的事。但相对于私企来说，没有很完善的竞争机制，只要你不想着搞关系，想着往上爬，你入厂是车工，可能一辈子就是车工，工资的话会和你的技术能力挂钩，但不会是决定性因素，每年工资的涨幅，要和很多方面关联，是不是服从安排，是不是主动迎难而上，关系到政治觉悟问题[呲牙]，所以有的师父技术没得说，老是工资长得不多，这就是其中原因之一。

另外，国企基本上八小时工作制，对于我工作过的地方来说，是按工时记产量，不是计件，这样以来弹性很大，人为操作的空间很大，有的工人平时不怎么干活，到月底开出的配套工时很多，真的会产生相应的效益，未必。这样以来，难免会有人心里不平衡。在你不想离职的前提下，你慢慢的就会适应这种状态。

在保证正常上班的状态下，很多人利用下班及周末时间，去跑滴滴。甚至自己家里就有几台小设备，干些简单的零件活。有的干脆就去给别人打工。

不管在哪里，这个都是一个正常的现象，随着工作年限的增加，会相应的积累一些人脉资源，在面临八项规定之后，体制收入的大幅度减少，生活成本又大幅度提高的情况下，很多人利用空余时间做一点副业都是正常现象，比如老师搞辅导班，有些人开一个门店或者从事贸易。

确实，在国企工作的好多职工都有副业。这不是一两年的事情了。早些年，“砸三铁”、闹下岗、兴办第二职业的时候，国企内部就兴起过几场经商风。后来，许多下海经商者有的沉没了，有的崛起了。几十年过去了，但在国企内部，确实有许多职工迄今仍然都有副业。

一、工资收入低

虽然国企收入稳定，但每月收入并不高。以我所在北方四线城市国企为例，全年下来，职工总收入也就不过5、6万元，最高8万元撑死了。多少年不加薪，使得相当一部分职工个人经济状况并不乐观，为了弥补家用，一些职工私下便开始涉足副业。

二、负担太重

物价上涨，围绕孩子读书、房子贷款、车子、老人赡养，等等，负担如大山一样重压在职工身上，使得相当一部分职工不得不想办法开辟副业。

三、全民经商潮影响

从九十年代初的砸三铁、第二职业、下岗、下海等等，造就了一大批国企职工投身市场，下海经商，这股浪潮迄今仍在影响着人们的思想观念，催化着国企职工经商搞副业。

四、时间、精力充足

国企内部毕竟不像民营企业那样，日常工作强度不大，劳动纪律方面卡的比较松，职工有大把时间和精力开辟第二职业。

五、副业与企业主业对接

国企职工所办副业往往能够与企业内部有关业务对接，职工发挥人头熟、有门路、关系广等优势，轻车熟路便与企业有关业务挂上了勾，能够快捷开展副业。这类业务过去比较多。现在，随着反腐败工作的推进，已经少多了。

随着时间的推移，许多职工的副业并非一帆风顺，大多数呈半死不活的状态，毕竟缺乏管理经验，又要上班，确实难以为继，有的干脆倒闭了。但员工开辟副业的行为仍然屡见不鲜。

国企和体制内工作一样，稳定，但收入增长慢，可能几十年一直没怎么涨，靠晋升涨工资更难，绝大部分人一眼可以看到退休，一般的人总想努力一把，提升一下自己的收入，当工资收入没了增长的希望后，搞副业才是希望，结合自己的专业特长，开展相应的项目，为了自己将来的幸福，必须得拼一把，

加油吧，各位！

大锅饭大家吃，企业的资源大家分享，有句老话：“靠山吃山”且国企工作八小时外时间都是自己的，所以可以保证做副业的时间。国企的工作相对轻松，为副业积蓄力量。有钱赚还不好，所以大多数人都有副业。