一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么不跳槽?

确实很多大学“老师”月薪只有三五千,尤其一些三本和大专院校的辅导员更是如此。

但为什么这么少的工资,具备大学教师实力的人却不肯跳槽呢?我认为主要是由于以下四个方面。

第一,大学老师的工作说出去比较体面,父母脸上都有光;

第二,换工作不见得比之前工资高多少,但压力可能会更大;

第三,大学教师业余时间多,赚外快渠道也很多;

第四,大学假期长,严格执行各种法定假日和寒暑假,一年休息150天以上。

通常来说,大学教师工资普遍都是七八千以上水平。所谓三五千的都是实力不强的小规模院校,尤其是大专。再有就是本科院校当中的辅导员,虽然也被外界称为老师,但其实并非教师岗,即使在编的工资也并不高,四五千确实很常见,但这类岗位压力普遍也不大。尤其聘任制的大专教师,基本都是上完课就下班,有充足时间去兼职或者休息。工作压力比中小学教师低的多,工资不高当然也是正常的。

而对于教育工作者最大的优势就是假期!一年365天能房价170天左右,一年中几乎一半的时间都在休假。所以这样算来,在非一线城市月薪四五千也不低了吧?尤其大学教师还有大把业余时间赚外快,三本或者大专老师随便去中专院校兼职讲讲课,每月都有两三千额外的收入,为何要跳槽呢?如果跳槽到一个月薪七八千,每周单休,天天加班的公司,那还不如不跳。

基于好奇心,很多人对大学老师的收入比较感兴趣,当然不止是对大学老师,大家对所有的行业收入应该都非常好奇,这个也正常,只要不涉及隐私去刻意打探,了解一下也无妨,至少可以为自己或者自己的下一代以后的发展做个参考。

我在一所高校教书有十几年了,就我了解的情况来看,一般省属、部属高校大学老师的工资主要由基本工资、课时津贴和科研收入三大块组成。

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大学老师的基本工资

大学老师的基本工资主要有岗位工资、职称工资、工龄工资(我们学校是55元一年)等构成,从助教到一级教授,工资标准在国家财政部门的网站上挂着,大家可以看得到。一般而言,如果是助教,扣除一些七七八八的,拿到手的只有3000多,如果是讲师,基本工资扣完拿到手的只有5000多,副教授扣完拿到手的只有6000多。讲师和七级副教授的工资差别不是很大。

如果是正教授,基本工资就很高了,一般扣完可以拿到9000-10000,三级、二级、一级教授更多,这也是大家累死累活要评职称的原因所在。不过这份工资也是这些先生们该得的,高学历+高负荷的科研工作+大半辈子的时光,评上正教授的艰辛难以想象。

所以,所问一些大学老师月收入是否只有三到五千,我的回答是,如果只是指基本工资,扣完所有应该扣的,助教和讲师真的只有这么多。

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大学老师的课时津贴或年终奖金

除了基本工资之外,大学老师还有课时津贴,行政人员和教辅人员还有按行政级别的奖金。

行政人员和教辅人员的年终奖金

一般的辅导员和行政人员过年时能够拿到30000多吧。这么算起来,其实刚刚入职的辅导员的年收入不会超过八万,一个月7000刚刚过一点的样子。因为行政和教辅人员一般没有科研收入。

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大学老师的课时津贴

教师岗大学老师的课时津贴跟教师一年上的课时量挂钩,如果这个学院的课多,课酬就多,如果这个学院的课少,课酬就少。我在一所地方院校教书,我的导师是著名的985博士生导师,因为他上的课少,我上的课多,即使是老师的课酬是按三级教授给的,我的是按副教授给的,有时老师的课酬会比我少一万多。

而且不同的学校每节课给的课酬或者课酬的计算方式都不相同,所以,课时津贴这块不太好说绝对是多少。只能说个平均数,因为按人的正常能力,一天八节课一般能上四节,一周能上多少节课就摆在哪里,寒暑假加考试的那几周是没有课酬的。

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平均说来,一般一个教师岗的老师如果课一般,一年可以拿三万到四万课酬,如果课比较多,可以拿五万到六万课酬,再多?不可能,第一因为大学没那么多课,第二,有那么多课也得要健康啊。

所以,算起来,按一般的情况算,一个助教的基本工资加上课时津贴,一年大概会有七八万,讲师可能有十万,副教授可能有十一万的样子,四级教授是十四五万吧。再往上就不知道了。

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大学老师的科研收入

一般来说,除非是科研能力非常强的人,文科和理科的大学老师的科研收入非常少,因为文科和理科尤其是文科的科研项目非常难拿到。而且,就算能力非常强,文科老师就算是科研大牛,一辈子能够拿到的科研项目总数一般也不会超过一百万,而且这些人只能是凤毛麟角。

在大学里,至少90%以上的文科老师一辈子的科研收入基本等于零,出书发文章,科研不赔钱就不错了。

一般工科老师的科研收入还可以,有多少我也不清楚,因为我学的是文科。

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大学老师为什么不跳槽

一般而言,大学老师里的教辅人员、行政人员以女性居多,家庭和孩子需要她们待在高校里,因为竞争没那么激烈,上下班相对准时。

教学岗的大学老师真不好跳槽,因为大学里的专业太专了,所以需要研究领域非常小的专业人才,比如我,读书时学的是国际汉语教育,怎么跳?跳到哪里去,只能从一个学校跳到另一个学校,那还不如不跳。还有的文科老师学的是美学、文艺学、文学理论,除了大学估计没地方愿意要这种专业吧?

在大学里,一些应用性比较强的专业跳槽还好说一点,尤其是那些基础理论学科里的专业老师,跳槽没地方可跳。

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写在后面的话

现在大学教师的入职门槛比较高,除了少数专业,一般的专业都需要博士,相对学历和求学所耗的青春,做大学老师的工资确实不高。

但是,我相信很多人跟我一样,进大学之前就已经打听、预计到了工资待遇。既如此,绝大多数人都不会因为工资而后悔。或者,很多人跟我一样,是出于喜欢这份职业才进入大学,梦想已实现,满足都来不及,又有什么好后悔的?

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再说了,大学老师的工资相对学历虽然不高,但是至少能让我们吃饱、穿暖、有房子住(房贷)、有车开(国产),有了闲情逸致,攒几年钱还可以在国内的一些景点去晃一圈。有这样的生活,我想,绝大多数大学老师其实都已经很满足了。

我来说说吧。三到五千是不至于,就说说我们班主任吧。我06年读大学,他从毕马威会计师事务所跳槽到高校做讲师,工资也就五千块。而我们数学老师说,他跳槽到我们学校,正教授工资才8000,而且他老婆也在学校当老师,没工资。

我们班主任本科和研究生就是名牌大学毕业的,两年后,他结婚,找了一个土房局的公务员。他老婆一直鼓动他去考公务员,然后他初试过了,复试需要辞职才可以去考,然后他放弃了,怕“竹篮打水一场空”。

大学老师的日子并不好过。我们班主任就说,“你们放假了,我们还得赶论文,我们没有假期的。”而且他还说,现在想评上副教授,你就必须把博士读完。我都毕业十年了,他还没去读博士,还是讲师。

为什么不跳槽?有跳槽的,我同学原来就在我们学校独立学院当老师,由于没有编制,工资差不多就10000左右。后来他跳到另一个有编制的学校,工资就高一点,他是博士毕业。

当然了,跳槽也需要看个人能力,你能力强,像易中天、郑强那样的,肯定很多高校抢着要啊。

如果是基本工资,入职时间不长的教师差不多这么多。但是,大学还有课时费、科研课题等费用,以及年终奖等,平均月收入不止这么多。重要的是,教师通过评聘职称,可以逐级晋升,所以还是前途无量,为什么要跳槽?

1首先大学老师虽然待遇有限,也许当大学老师的,就是一个老师自己的梦想。

2当大学的老师,待遇来说也不是很差,工作上面还是非常轻松。

3一个大学老师这是他的专业,如果去换别的工作,合适自己的工作也没有那么容易。

4选择了做大学老师,工作比较稳定,福利也可以,当然肯定也是自己喜欢的职业,做什么职业都好,最重要的是合适自己才行。

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我是一名新入职的大学教师。每月到手工资5500,但是我觉得收入并不是这个数字提现的那样。对于新入职的教师,我有一些补贴收入,一个月2000块,可能还不止。年终还有些钱,如果论文还有奖励的话,超过两万问题不大。所以我的年薪是11万左右,比月薪五千看起来好多了。不过,这样的年薪依然不高,最大的问题在于你可以看到收入的天花板,这可能就是从事基础研究教师的悲哀吧。那么,为什么我不跳槽呢?

1. 入职的时候签了十年合同,有违约金和其他不便的事情。

2. 跳槽去别的学校,收入相当。

3. 我是研究图论的,做的内容有一部分都接近数论了,跳槽去工业界不太现实。

4. 我并非只是老师,我还是科研工作者,我热爱这份工作。

我就是大学老师,确实很多学校的老师工资是三千到五千,包括我们学校,我虽然是博士毕业来的,如果拿不到博士津贴的话就四千多块!要是问为什么不跳槽,不同的人原因不同,我不跳槽是因为我当初也是奔着我媳妇来的这个学校,她先到这个城市工作的,然后我博士毕业奔她来的!当然别人也许还有其他原因,比如比这工资更低,比如在这已经教了很多年了,没法拖家带口离开这个城市,比如能力不允许跳槽!个人感觉,男的当老师养家压力确实挺大的,就得拼命评职称!

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拿到三到五千的老师,多数是民办学校的教师,他们的待遇一般都比公办学校要低一些。至于为什么不跳槽,原因也是多方面的。一是个人喜爱教师职业、二是有些教师所学的专业不太适合社会的其他职业。三是教师的时间比较灵活,上完课后,可以兼职做其他的工作,弥补学校待遇的不足。

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如果你知道大学老师的收入构成,你就不这么想了!工资只是大学老师所有收入的其中一项而已。何况大学老师每年有很长的假期,几乎没有其它工作能休息这么长时间的。

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易中天教授曾生动的说过,现在的大学老师管理用的是“养鸡场”式的管理模式,优秀老师的评比一个重要的指标是:你一年在什么级别的刊物上发表了多少论文!当然,你的论文如果受到好评,不说刊物本身给的报酬,仅仅是学校给的奖金一项,就比工资要多的多的。当然,易中天教授也明确的说:我们要相信大部分老师是好的或比较好的!

一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么不跳槽?

关于老师干副业的,挂职不同公司或企业的人比比皆是。我认识的一位老师,是教规划设计方面的,老师每年要接不少项目的规划设计方案,并且把这些活分包给学生完成,老师既给学生提供了实践机会,也同时从项目中获取对应的收入,一举多得。

作为大学老师,其社会地位自然不用多说,工资待遇不是他们的全部收入,当然也不用特别在意!

一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么不跳槽?

我们对老师要有敬畏之心的,用收入来衡量老师这个职业不合适。多年前罗永浩在新东方任教,年薪就有50万,老师收入真不低,具体就不论述了。为什么老师这个职业的跳槽少,因为这个职业,值得用一辈子去做的事业。

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第一,老师在社会地位高

有个词叫“为人师表”,起模范作用。在农村邻里间闹矛盾,首先想到是找村里德高望重的老师调解。

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第二,老师职业对子女教育很有帮助

老师的孩子各方面都很优秀,这种优秀是骨子里的。有一次我和我们村方老师儿子到它村喝喜酒,我刚好与他做一张桌子。有人问,你是哪家孩子,他回答我是某某村方老师孩子,他那种自豪感,从小养成的。他们家所有孩子成绩都很好,每个都是学霸。我想真的是他们都比较聪明吗?答案她爹是老师有关。

第三,老师时间很多,教书育人同时,还可以有诗和远方

有一个渔夫躺在河滩上睡觉,碰巧有一个商人路过。问渔夫,“这么好的天气,你为什么不去捕鱼,躺在这里睡觉”。渔夫问:“我什么要捕鱼”。商人说:“捕很多鱼可以卖很多钱”。渔夫问:“为什么要挣钱”。商人说:“现在挣钱,将来老了可以好好享受生活”。渔夫说:“我现在就在享受生活,为什么要老的时候享受”。渔夫沉默了!我们很多人唯一的目标就是为了挣钱,应酬、抽烟、喝酒、压力大,导致老了以后身体毛病多。挣得钱,别说享受了,可能下半生在医院度过。老师却不同,上班时间轻松,还有寒暑假。能够兼顾家人同事还能去旅游,去深造。

我们社会进步太快了,用钱衡量职业、衡量个人能力。于是我们社会关注网红、明星,他们是挣到钱,但是他们对社会走贡献吗。老师、医生、律师是我们尊重的行业,才应该是高收入职业。

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