在房地产公司上班真的会月薪过万吗,疫情过后,地产市场会怎样?是好还是坏呢?

很高兴回答你这个问题。我就从事房地产行业27年,首先跟你说的是哪个行业都可能有万元以上的工资,房地产的销售,财务,项目经理,工程技术人员都可能达到每月万元以上的薪酬,这是和个人的能力有关系。不知道你所知指的是哪种情况,这次疫情可能对薪酬有影响,但不会改变薪酬的基本走向。把握机遇重在提高自己。

房地产开发公司分为好多部门主要包括:销售部、工程部、行政部、物业部。我们一般意义上所说的房地产公司指的是销售部,因为购房者面对的都是这些部门。

我们来谈一下销售部的构成,如下图

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单说营销部的结构,如下图

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对于一个排名前100的房地产公司来说,

项目总经理——月薪10-20万元(不同公司,不同项目差异较大.)

销售总监——月薪4-10万元

策划经理——月薪1.5-3万元

设计和策划——月薪5000-10000元

销售经理——月薪0.8-1.5万元(销售提成一般万分之二,不要小看这个点数。一般平均每月有8000-20000的提成)

置业顾问——底薪5000元,提成千分之二。在一二线城市一般项目,提成每月在5000以上。

以上是在一二线城市的项目,基本待遇情况。所以只要努力,月薪上万元不成问题,但是在大城市月薪上万好像也不算太高。

三四线城市,非知名开发商,待遇基本上减半。

月薪过万,这个要看是房地产公司的哪个岗位,如果是销售,那大概率还是能做到的。销售的薪资的标准一般都是底薪加提成,底薪普遍较低,主要还是看业绩提成。

目前就我们二线城市来说,年后开发商复工以来,销售业绩还是稳定上升的,市场成交量比较喜人,房价也有所攀升。近期土拍价格也是再创新高!侧面表现出开发商对于前景也是比较乐观的。

总体而言,对于我所在的二线城市,房地产市场是比较乐观的,房价目前而言也比较稳定,稳中有升,比较看好!仅个人观点,仅供参考!

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房地产公司上班月薪过万不是梦,但也或许会成为很多人的噩梦!

没有到过房地产公司上过班的人或许不会体会这句话的含义,以为拿到了年薪十万就是一种幸福,可房地产公司年薪30–50万的大有人在,十万不过只是一个起步价。可也不需要羡慕,所谓的企业永远不会给一个不能创造效益的员工高待遇,每一份的回报背后都是辛苦的汗水来浇灌。

什么早九晚五,什么996,都见鬼去吧!房地产公司就是007。可能晚上12点还在跟施工单位、设计单位、项目管理公司在沟通项目上的问题和工作的安排;可能早晨4点就让主管叫过来开会安排明天销售的工作;也可能项目从拿地开始6个月时间就要在新地块上盖起来的销售部里兜售房产。这一切的一切付出才会获得那一份来之不易的回报。

这还是在房地产景气之时,一旦房地产不景气可压力还要更大。销售压力增加了,带来的施工质量要求就要提高,成本控制会更加严格,设计质量也会更加紧凑,投诉电话更是铺天盖地,房产销售还会压到每个人头上,再加上一些不景气的房地产公司由于资金链问题,或许还会不能按时拿到工资。跟销售旺季或行情好事的景况判若两人,一种是开着法拉利去参加新闻发布会,另一种是被媒体追着跑,问你为什么这个房子质量会有问题。在房地产公司上班真的会月薪过万吗,疫情过后,地产市场会怎样?是好还是坏呢?

这次疫情对房地产的打击可能是前所未有的困难,如果以前不是在房地产市场上班的,那就别来凑这个热闹了,还是选择一份更有发展前景的行业。可如果本身就是这个专业,避无可避,那也就只有硬着头皮往里冲。不过有一点,在建筑行业、房地产业从来就是凭实力说话,要不营销能力出售,要不就是专业水平过硬,还有就是要有本行业内的一些带注册类的资质证书,比如建筑师、造价师、结构工程师、水暖电工程师、建造师等证书。这样也就成为了建筑业某一领域的精英人才,更是可以在行业内充分发挥。没有一技之长或者一册在手,要想在这里混可能会越来越难了。

在房地产公司上班,首先肯定的是月薪可以过万。主要还是看城市的总体行情,楼房小区的位置,学区的状况,销售人员的策略。

疫情结束后,短期数月内,总体来说房地产销售额不会猛增,大概率可能会降低,炒房者观望,刚需者收入不足还要弥疫情期间的亏空,且全球范围内的经济衰退潮影响下,房地产业不会太景气。

在房地产公司上班真的会月薪过万吗,疫情过后,地产市场会怎样?是好还是坏呢?

去年,我和同事们确实平均每个月都能上万。

今年能保住工作就不错了,老板最近都想裁人了,每个人即着急又迷茫。这一行多少是靠点运气的,往年只要踏踏实实的干,守株待兔也能逮几套房子,今年大行情不好,各种销售渠道效果都不是很明显,很迷茫啊,不知道目前的低迷什么时候能过去。

话说回来虽然往年平均月入过万很正常,有的同事一天挣10万也没什么可惊讶的,也不必羡慕,嫉妒恨。就像工地搬砖一样,都说工资高,未必谁都愿意吃这个苦。

当然,也不是人人都能在这一行能呆下去的,尤其前半年大多数人熬不住,一个月两个月没收入,三个月不开单你还能呆住,基本上就能留下来了,能熬半年的基本都是精华,要么是人精级别的,要么就是人很老实的,很本分的。

总之一份付出一份收获,挣钱容易否如人饮水冷暖自知。

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会的,房地产公司规模和实力都很好,待遇也不错,疫情结束房地产公司也还会很稳点,整体是好的,不会有特别大的波动

本人自2013年进入房地产行业至今,薪资待遇这一块是分布不均的!

如果在行情大涨的情况下,置业顾问的薪资待遇确实不错!底薪+提成(直属开发商基本按照总房款千分之三以上,代理公司基本千分之一点五到千分之二),这样的薪酬结构基本上业绩不是很差,基本都能过万!

但是在市场低迷,购房者持观望状态时,业绩不好的可能只能混个底薪!

房产中介和一手房售楼处是不一样的,中介的提成基本上是2.5%,几乎相差10倍!

最近几年随着楼市的大幅上涨,从业人员大幅增加。以前一个售楼处可能八九个人,多的不会超过10人,现在每个售楼处基本20人起步,有的多达百人,这是真实存在的!

同时,房产的从业人员有时会面临着随时淘汰的压力,公司内部的竞争。行业的特殊性使得从业人员没有正常的节假日,没有规律的作休时间,加班是家常便饭,有的能到凌晨一两点,能在23:00前下班就是早的(如*桂园)。

其实无论哪个行业,无论什么区域,只要能在自己从事行业中付出比别人更多的汗水,你同样是No.1

很高兴受邀来回答你提出的问题,针对你提出“在房地产公司上班真的会月薪过万吗,疫情后,房地产市场会怎样?是好还是坏呢”这一问题,我来给你做一个简要的回答!

首先,我来回答关于在房地产公司上班真的月薪过万吗?这一问题,我先申明,我是从事二手房的,之前在厦门做了六年,现在在贵阳做,从我从业这么多年的时间,经验来判断,房产行业是一个淘汰率非常高,竞争力非常大,学习知识非常全面的一个行业。人们常说,中介行业是一个大浪淘沙的行业,我非常赞同这一说法!因为中介行业按正常情况来看,淘汰率可高达65%-70%,剩下来的可能只有30%-35%,另外每个城市的佣金点数是不一样的,从2%-3%都有,每个城市房子价位的标的不一样,可能每套房子的收佣也悬殊比较大,还有就是在中介行业里,大家都知道,有底薪工资的抽层相对较低,可能只有佣金的30%-40%不等,无底薪工资的抽层可以从50%-70%,甚至还有可能更高都有!在房地产公司上班真的是不是月薪过万,其实这一问题并不重要,也要看你所在城市的收入情况及消费水平,如果你在北上广深这样的一线大城市,就算月薪过万,租金那么高,房价那么贵,消费那么高,开支那么大,其实一个月就算有万把块也不算多,如果在二三线城市,稍微消费低一点的城市,自己省吃俭用,如果一个月万把块还可以存点钱!

接下来,我来给你回答疫情后,房地产市场会怎样。好不好的问题!针对这一问题,其实也要看城市,房地产市场是国家的一重要经济支柱,如果要说北上广深这样的一线大城市,目前房地产市场已经达到过剩状态,我觉得近几年都不可能好做的,如果要说好做的话,我认为只有二三线这样的发展中城市,相对是比较好做的,首先,国家支持发展,其二,加之疫情原因国家也会帮扶!会出很多优惠政策!

对于以上的回答,不知道你是否听得明白!

在房地产公司上班真的会月薪过万吗,疫情过后,地产市场会怎样?是好还是坏呢?

和你分享几个观点:

1:在房地产公司上班,要看什么岗位,如果高级岗位一般都要过万的,一般岗位有点难度。

2:看是不是知名的房企,如碧桂园,一般都有的,就是压力比较大。

3:看地产公司在哪个地方开发,发达地区月薪过万很简单,一般都有的,欠发达地区看项目效益,好点的过万也是有的。

3:再说疫情,疫情对房地产公司的影响还是很大的,我就是房地产公司的,坐标苏州,现在还没上班,在家休息,效益不好工资减半。

4:目前好多房地产企业破产,压力很大。好多都在裁员,缩减开支,所以公司很难,员工也是很难的。

总结一下:现在整个行业都很难,员工也很难,要想进入这个行业,看自己的条件和能力吧,能力强,月薪过万不难。

在房地产公司上班真的会月薪过万吗,疫情过后,地产市场会怎样?是好还是坏呢?
在房地产公司上班真的会月薪过万吗,疫情过后,地产市场会怎样?是好还是坏呢?

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