很高兴回答你这个问题。我就从事房地产行业27年，首先跟你说的是哪个行业都可能有万元以上的工资，房地产的销售，财务，项目经理，工程技术人员都可能达到每月万元以上的薪酬，这是和个人的能力有关系。不知道你所知指的是哪种情况，这次疫情可能对薪酬有影响，但不会改变薪酬的基本走向。把握机遇重在提高自己。

房地产开发公司分为好多部门主要包括：销售部、工程部、行政部、物业部。我们一般意义上所说的房地产公司指的是销售部，因为**者面对的都是这些部门。

我们来谈一下销售部的构成，如下图

单说营销部的结构，如下图

对于一个排名前100的房地产公司来说，

项目总经理——月薪10-20万元（不同公司，不同项目差异较大.）

销售总监——月薪4-10万元

策划经理——月薪1.5-3万元

设计和策划——月薪5000-10000元

销售经理——月薪0.8-1.5万元（销售提成一般万分之二，不要小看这个点数。一般平均每月有8000-20000的提成）

置业顾问——底薪5000元，提成千分之二。在一二线城市一般项目，提成每月在5000以上。

以上是在一二线城市的项目，基本待遇情况。所以只要努力，月薪上万元不成问题，但是在大城市月薪上万好像也不算太高。

三四线城市，非知名开发商，待遇基本上减半。

月薪过万，这个要看是房地产公司的哪个岗位，如果是销售，那大概率还是能做到的。销售的薪资的标准一般都是底薪加提成，底薪普遍较低，主要还是看业绩提成。

目前就我们二线城市来说，年后开发商复工以来，销售业绩还是稳定上升的，市场成交量比较喜人，房价也有所攀升。近期土拍**也是再创新高！侧面表现出开发商对于前景也是比较乐观的。

总体而言，对于我所在的二线城市，房地产市场是比较乐观的，房价目前而言也比较稳定，稳中有升，比较看好！仅个人观点，仅供参考！

房地产公司上班月薪过万不是梦，但也或许会成为很多人的噩梦！

没有到过房地产公司上过班的人或许不会体会这句话的含义，以为拿到了年薪十万就是一种幸福，可房地产公司年薪30–50万的大有人在，十万不过只是一个起步价。可也不需要羡慕，所谓的企业永远不会给一个不能创造效益的员工高待遇，每一份的回报背后都是辛苦的汗水来浇灌。

什么早九晚五，什么996，都见鬼去吧！房地产公司就是007。可能晚上12点还在跟施工单位、设计单位、项目管理公司在沟通项目上的问题和工作的安排；可能早晨4点就让主管叫过来开会安排明天销售的工作；也可能项目从拿地开始6个月时间就要在新地块上盖起来的销售部里兜售房产。这一切的一切付出才会获得那一份来之不易的回报。

这还是在房地产景气之时，一旦房地产不景气可压力还要更大。销售压力增加了，带来的施工质量要求就要提高，成本控制会更加严格，设计质量也会更加紧凑，投诉电话更是铺天盖地，房产销售还会压到每个人头上，再加上一些不景气的房地产公司由于资金链问题，或许还会不能按时拿到工资。跟销售旺季或行情好事的景况判若两人，一种是开着法拉利去参加新闻发布会，另一种是被媒体追着跑，问你为什么这个房子质量会有问题。

这次疫情对房地产的打击可能是前所未有的困难，如果以前不是在房地产市场上班的，那就别来凑这个热闹了，还是选择一份更有发展前景的行业。可如果本身就是这个专业，避无可避，那也就只有硬着头皮往里冲。不过有一点，在建筑行业、房地产业从来就是凭实力说话，要不营销能力**，要不就是专业水平过硬，还有就是要有本行业内的一些带注册类的资质证书，比如建筑师、造价师、结构工程师、水暖电工程师、建造师等证书。这样也就成为了建筑业某一领域的精英人才，更是可以在行业内充分发挥。没有一技之长或者一册在手，要想在这里混可能会越来越难了。

在房地产公司上班，首先肯定的是月薪可以过万。主要还是看城市的总体行情，楼房小区的位置，学区的状况，销售人员的策略。

疫情结束后，短期数月内，总体来说房地产销售额不会猛增，大概率可能会降低，炒房者观望，刚需者收入不足还要弥疫情期间的亏空，且全球范围内的经济衰退潮影响下，房地产业不会太景气。

去年，我和同事们确实平均每个月都能上万。

今年能保住工作就不错了，老板最近都想裁人了，每个人即着急又迷茫。这一行多少是靠点运气的，往年只要踏踏实实的干，守株待兔也能逮几套房子，今年大行情不好，各种销售渠道效果都不是很明显，很迷茫啊，不知道目前的低迷什么时候能过去。

话说回来虽然往年平均月入过万很正常，有的同事一天挣10万也没什么可惊讶的，也不必羡慕，嫉妒恨。就像工地搬砖一样，都说工资高，未必谁都愿意吃这个苦。

当然，也不是人人都能在这一行能呆下去的，尤其前半年大多数人熬不住，一个月两个月没收入，三个月不开单你还能呆住，基本上就能留下来了，能熬半年的基本都是精华，要么是人精级别的，要么就是人很老实的，很本分的。

总之一份付出一份收获，挣钱容易否如人饮水冷暖自知。

会的，房地产公司规模和实力都很好，待遇也不错，疫情结束房地产公司也还会很稳点，整体是好的，不会有特别大的波动

本人自2013年进入房地产行业至今，薪资待遇这一块是分布不均的！

如果在行情大涨的情况下，置业顾问的薪资待遇确实不错！底薪+提成(直属开发商基本按照总房款千分之三以上，代理公司基本千分之一点五到千分之二)，这样的薪酬结构基本上业绩不是很差，基本都能过万！

但是在市场低迷，**者持观望状态时，业绩不好的可能只能混个底薪！

房产中介和一手房**处是不一样的，中介的提成基本上是2.5%，几乎相差10倍！

最近几年随着楼市的大幅上涨，从业人员大幅增加。以前一个**处可能**个人，多的不会超过10人，现在每个**处基本20人起步，有的多达百人，这是真实存在的！

同时，房产的从业人员有时会面临着随时淘汰的压力，公司内部的竞争。行业的特殊性使得从业人员没有正常的节假日，没有规律的作休时间，加班是家常便饭，有的能到凌晨一两点，能在23:00前下班就是早的(如*桂园)。

其实无论哪个行业，无论什么区域，只要能在自己从事行业中付出比别人更多的汗水，你同样是No.1

很高兴受邀来回答你提出的问题，针对你提出“在房地产公司上班真的会月薪过万吗，疫情后，房地产市场会怎样？是好还是坏呢”这一问题，我来给你做一个简要的回答！

首先，我来回答关于在房地产公司上班真的月薪过万吗？这一问题，我先申明，我是从事二手房的，之前在厦门做了六年，现在在贵阳做，从我从业这么多年的时间，经验来判断，房产行业是一个淘汰率非常高，竞争力非常大，学习知识非常全面的一个行业。人们常说，中介行业是一个大浪淘沙的行业，我非常赞同这一说法！因为中介行业按正常情况来看，淘汰率可高达65%-70%，剩下来的可能只有30%-35%，另外每个城市的佣金点数是不一样的，从2%-3%都有，每个城市房子价位的标的不一样，可能每套房子的收佣也悬殊比较大，还有就是在中介行业里，大家都知道，有底薪工资的抽层相对较低，可能只有佣金的30%-40%不等，无底薪工资的抽层可以从50%-70%，甚至还有可能更高都有！在房地产公司上班真的是不是月薪过万，其实这一问题并不重要，也要看你所在城市的收入情况及消费水平，如果你在北上广深这样的一线大城市，就算月薪过万，租金那么高，房价那么贵，消费那么高，开**么大，其实一个月就算有万把块也不算多，如果在二三线城市，稍微消费低一点的城市，自己省吃俭用，如果一个月万把块还可以存点钱！

接下来，我来给你回答疫情后，房地产市场会怎样。好不好的问题！针对这一问题，其实也要看城市，房地产市场是国家的一重要经济支柱，如果要说北上广深这样的一线大城市，目前房地产市场已经达到过剩状态，我觉得近几年都不可能好做的，如果要说好做的话，我认为只有二三线这样的发展中城市，相对是比较好做的，首先，国家支持发展，其二，加之疫情原因国家也会帮扶！会出很多优惠政策！

对于以上的回答，不知道你是否听得明白！

和你分享几个观点：

1：在房地产公司上班，要看什么岗位，如果高级岗位一般都要过万的，一般岗位有点难度。

2：看是不是知名的房企，如碧桂园，一般都有的，就是压力比较大。

3：看地产公司在哪个地方开发，发达地区月薪过万很简单，一般都有的，欠发达地区看项目效益，好点的过万也是有的。

3：再说疫情，疫情对房地产公司的影响还是很大的，我就是房地产公司的，坐标苏州，现在还没上班，在家休息，效益不好工资减半。

4：目前好多房地产企业破产，压力很大。好多都在裁员，缩减开支，所以公司很难，员工也是很难的。

总结一下：现在整个行业都很难，员工也很难，要想进入这个行业，看自己的条件和能力吧，能力强，月薪过万不难。