在公司的工作是UI设计,但是现在也做前端以及策划,老板说这是一种锻炼,你怎么看?

谢邀。

我们先来捋一下问题。工作是UI设计,被要求做前端和策划。那么老板的以为是UI=设计+前端+运营。这个问题放在一年前,我肯定会说趁早辞职,浪费精力。但现在,我想说的是,不管老板什么目的,就算老板没说,我们也应该去了解,去学。

为什么?

现在的UI设计师有多少,数不清。前两年,一个星期可以找到工作,现在一个月都不一定找到合适的。我觉得根本原因还是在自身。除了一些大的公司对学历有要求外,其他公司基本上都是看你的作品说话。那么,如果两个人作品都满意,抛开颜值,你觉得会看什么。这个时候你说你有前端和运营的经验,那么面试这是否会觉得你可以更好的融入团队,起码你做过相关的事情,和前端运营沟通是否会更节省时间呢。公司招人首先考虑的肯定是公司自身的利益。

未来

未来的设计师会是怎么样的,我是这样想的,各大平台站酷,dribbble,UI中国,很多设计师都在上面发布作品。为的是什么?

分享自己的作品、文章,让更多的人了解自己,让自己具备一定的竞争力。

我能否认为这就是一种运营呢?作品起个足以吸引人的标题,换个好看的封面,作品内容的排版,文章的结构。这些种种,我想可以算在运营里吧。

然后,现在已经有很多的设计师都有了自己的微信公众号,同样的道理,让更多人了解自己,打造自己的品牌。一提到这个公众号就会想起他。

当然,还有些设计师已经做了自己的网站了(学ui网的虎哥、教ui的uileo等),并且已经开始运营了,因为这两个人的群我都呆过,听他们提到过,都是自己一步步搭起来的,中间可能有些群友的帮忙。

所以未来,我觉得设计师应该不只是专一的垂直发展,还应该横向发展,不断的增强自己的影响力。

以上仅个人愚见

在互联网公司,尤其是初创期的互联网公司,UI设计岗位绝对会被赋予更多的“含义”,UI设计不仅要做交互设计和视觉设计,可能还需要做策划和开发工作,不少UI设计人员还会走向产品经理的岗位,导致这种情况的原因也是多方面的。在公司的工作是UI设计,但是现在也做前端以及策划,老板说这是一种锻炼,你怎么看?

首先,UI设计与产品经理的交流是比较直接的,很多小型初创的互联网公司的产品经理往往就是创始人在担任,这往往会导致UI设计人员承担更多的任务。UI设计需要根据产品经理的想法把交互模型构建出来,然后交给项目经理,安排给具体的开发人员,如果此时开发人员比较紧张,为了保障进度,可能就需要UI设计人员完成一部分前端开发任务。

其次,UI设计往往都具备一定的计算机基础知识,尤其是前端开发知识。通常情况下,UI设计人员都需要了解一定的前端开发知识,因为UI设计人员需要了解前端开发的技术边界,这样才能保证设计出来的元素是可以被实现的,所以对于UI设计人员来说,掌握一定的前端开发知识是很有必要的。从这个角度来说,UI设计人员从事前端开发也是一种专业知识的深入。

最后,UI设计人员技能多元化也能够提升自身的职场竞争力。UI设计人员由于跟产品经理、策划、项目经理、程序员都会有一定程度的交流合作,所以在获得知识方面是比较多元化的,这就导致了UI设计人员承担更多任务有了一定的基础和可能性,现在不少UI设计人员都会承担一部分策划任务,从这个角度来说,具备更多的能力也会提升UI设计人员的职场竞争力。

总之,多学习一些技能,对于UI设计人员来说并不是坏事。

我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题,也可以咨询我,谢谢!

适应工作,毕竟老板发工资。

对自己而言,技术上有一定的成长。

对老板而言,一个人顶3个,性价比高。

主要是自己的想法,看自己的想法!

如果是刚工作不久。可以说是一种锻炼,发掘你的擅长什么,如果工作年份久了。做的太多只会分散精力,啥事都做的不够好

是锻炼,你换位思考一下,而老板要的是性价比。

这个主要是看心态的问题吧

1.老板在公司运作的时候会考虑很多问题,员工的成本就是很重要的一个考虑条件,如果一个员工的能力可以帮我处理3个员工能处理的事情,站在公司的角度当然是最好的了,也是公司对员工的信任嘛,同样的如果老板靠谱的话,肯定会在薪资或是其他方面给与员工更多的福利的

2.站在员工的角度上考虑,要思考你的发展方向是什么,如果公司分配的其它工作有助于提高人的能力或是也是自己追求的方面的话,那就是皆大欢喜,如果是在自己追求UI设计专业性方面的阻碍的话,那就要考虑目前真正想要的是什么东西,在这个权衡中肯定是要左一些取舍的

UI设计的一种发展方向是产品设计,会涉及到前端也就是代码部分。策划的话说白了就是产品的总体把控。因为你是UI设计,自己策划然后实现然后完成对自己是种锻炼。

公司大的话分工会明确,公司小的话分工就不是很明确了,但是小地方也可以更好的锻炼自己

现在UI设计很火,山西新华电脑学校的很多UI设计学生都会做前端和产品设计的。因为UI设计发展很长时间了,就山西来讲UI创意设计师的发展要大于UI设计,社会需要的是全能型的人才。

在公司的工作是UI设计,但是现在也做前端以及策划,老板说这是一种锻炼,你怎么看?

在公司的工作是UI设计,但是现在也做前端以及策划,老板说这是一种锻炼,你怎么看?

在公司的工作是UI设计,但是现在也做前端以及策划,老板说这是一种锻炼,你怎么看?

外人来看,这是老板在给你洗脑呢!老板不想多花钱请对应岗位的人。

不过站在本人角度来说,是一个锻炼的机会,在你的精力允许的情况可以尝试的是学习下,做做看自己是否有能力胜任下来!如果你能做好的话你的能力是有一个质的提升!

不会做策划的UI设计不是好平面设计!

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