达内和黑马程序员哪家培训机构好?

本人10年开发培训经验,期间经历了Java,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师,很有兴趣回答你这个问题。

如果题主非要在这两者之间选择一个的话,那肯定是要选择黑马了。达内虽然是上市公司,看着规模大,但是话说回来,上市不上市和你有什么关系?公司的分红又不给你一分!

为什么说达内不行,主要是看它的培训模式,北京总部才有面授,其他各地分公司都是视频授课,面授质量好还是视频授课质量好,这个还用想吗?

那么黑马呢?前几年质量确实很不错。但是最近两年来,公司也是奔着上市的目标前进。之前在新三板上市,后来想进大板,所以又在新三板退市。一个培训机构一旦要上市了,就意味着公司的运营就得完全听从于资本市场的安排,一切以营利为目的。当然开公司就是为了盈利赚钱,这无可厚非。但是在生源不增加的情况下,公司肯定要做到节流啊,这样省下来的钱才能算是赚钱!怎么省钱?对一个培训机构来说,最大的开支其实就是人员薪资,那么就减少讲师工资福利,减少讲师数量就可以了啊。但是减少讲师数量,还得保证授课,怎么办?黑马不也推出了所谓的”双元模式“嘛,跟达内一样的模式,也就是面授+视频。所以现在黑马很多小的校区,也没有面授。

其实中国的培训机构很多,不一定非要在这两个公司中选择的!

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我从事开发培训10年,擅长Java,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的技术方向。后续我会写一系列关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我。另外如果你有Java,Android,H5等开发方面,或者是求职方面的问题,也可以在评论区留言,或者私信我,相信一定会让你有所收获!

谢邀。

您好,不管是学java、web前端还是大数据亦或是it行业的其他?不知道您想需要学什么?但无论是web前端/java/大数据培训机构,都建议您按照以下几个方面去实地考察:

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1.师资队伍

培训机构与传统式文化教育的较大差别是培训机构朝向学生就业,而传统式文化教育大量的朝向应考或是文凭得到。因此it培训机构的老师是不是在大中型互联网公司有过很多年大数据开发的工作经历就十分关键,这将决策了学生学员毕业后面试通过率以及入职后是否可以胜任工作的问题。

2.课程内容

无论是念书还是学习培训,课程内容的设定立即决策了学员的知识体系和学习培训結果。

3.实践新项目

“实践是检验真理的唯一标准”,师资再牛,技术再前瞻。自己不练习,说啥都白搭。但学校有实战项目,您能跟着做,把掌握到的技术运用到实战项目中,那才是真正的理解了呢。因此在观看学校的时候也要看一下,学校是否有实战项目这是很重要的。

当然,如果您想学的it技术是web前端、java或是大数据中的任何一项,那么您先看一下自己是否适合学这些技术。自己适合的话,那您再根据您的实际情况考虑。

我是WEB开发老李,从事项目技术经理多年,致力WEB开发技术提高分享,我来回答一下这个问题。

有很多情况下,能给自己自学的时间已经不多了,比如马上毕业需要找工作了,或者马上就要转行了,这个时候不得不找个培训课程学习,那我们应该怎么选呢?

其实题者提出的黑马和达内,都是已经在国内办学多年的了。各自都有被人诟病的地方,就没必要50步笑百步了。

达内和黑马程序员哪家培训机构好?

我今天的回答,不针对这两家机构,而是在选择机构学习的客观标准上,告诉大家应该怎么选择培训机构

1.在选择之前一定要了解清楚行业需求,是做什么的,具体需要学什么。要有自己的主见,不能完全听机构接待老师的说法,因为他们都接受过话术训练的。
2.现在的线下机构有直营和加盟的,所谓加盟就是给钱给总部,总部给培训材料。市面上很多出名的机构都是可以加盟的,有时候加盟的培训学校还是视频上课的,而不是老师之间到现场,比如达内。我不评价这种学习方式如何,大家可以自己评估。达内和黑马程序员哪家培训机构好?
3.如果有机会一定要去机构现场看看,无论是线上还是线下,有机会就去看。除了听老师介绍之外,也看看办学环境如何,有些小机构的门面就是完全见不得人的,甚至随时有跑路的风险。
4.最好可以试听一下讲课老师的课程,看看老师的讲课风格和实力。基本上线上课程都是有试听课的,现在线下也会安排一些专门的试学期。在这里我们最好看清楚,有些老师是照着材料运行代码直接照着结果说的,然而如果实力比较好的讲师都应该是按“这个技术如何在项目中用”这个主线来讲的,表达能力比较出众,再难的知识点都能讲清楚给学员听懂,这就是我们常说的通俗易懂。如果讲课的老师只会照材料读的,运行直接说结果的,而无法给出自己多年经验的总结,那这个老师基本上就一般了。如果主讲老师是这种实力,还不如自己学。

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不要选择达内,不要选择达内,不要选择达内,重要的事情说三遍,来达内还不如自己在家看网络视频,达内就相当于给你提供一个电脑,上课模式跟看网课一样

黑马我没去过不了解,但达内就别去了一堆套路,我刚毕业那会去应聘的是他们设计师岗位,之前对这个公司也不太了解,只看到专业对口就去应聘了,等到面试的时候真是套路满满。面试的人问我会那些不会那些,刚开始我也没注意什么,觉得是他们想更多一些了解应聘的人,后面发现有点不对了,那面试的人专门往着我不熟悉的聊,聊着就聊到ui设计了这个是我不熟悉也不会的,说这个行业出来的人多赚钱,未来的前景有多好,从他们公司出来的人现在年薪是多少,现在都是有些在别的公司做到高层管理了,再顺便踩一下我的专业。接着他们目的就露出来了,就是交钱到他们公司培训,没钱的话他们哪里可以介绍贷款机构。当时我就想走了,然后就跟那面试官说我没钱也不想贷款。那面试官说没关系那你也可以来,只不过是没工资什么也没有,因为你是来学东西的。反正那面试官最后愣是和我聊了一个多小时,这一个多小时里面也提起过我来应聘的职位,我提起的时候她就是一句带过。最后我面露不耐烦了,她才结束话题。后面两天都打电话给我,问我去不去。最后一次打电话给我说他们哪里有个助理岗位,但工资很低,我就呵呵了。

当然黑马,达内坑死你,不过黑马将来也是要走达内的路的。

我是达内出来的……我推荐你黑马

想参加培训的同学,还是十分关心这类问题的,尤其是自学编程无法满足自己的需求时,找一个靠谱的培训机构就成为大家的首选。遗憾的是,就像大家在高考时填报志愿一样迷茫,对于培训机构的选择,也多数存在盲目性,这当然是不可取的做法。

你已经错过一次了,怎么还能再次跌倒在同一个地方呢?

面对市场上众多的培训机构,如何才能让自己一次就选对呢?机会成本和时间成本,对于走向职场的你来说,显然是必须考虑的,谁不想早点变成高富帅,迎娶白富美呢!

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从需求出发,不看广告,看疗效

培训机构已经是商业化的性质了,商业的本质是什么?以最小的代价换取最大的利益。所以,打广告、请代言、夸大的宣传就多了起来,其成本自然水涨船高,接着招生压力就变大,没有生源就没有收入嘛。于是,各种花样的招生手段频出,也许不经意间你就会被“忽悠”着交钱报班了。同学们,不要冲动啊,冲动可是魔鬼~

我们也不能怪这些机构,他们也要生存,只是在发展的过程中忘了初心罢了。但你不能失去原则,跟着起哄,你要自己负责,为自己的工作和未来负责。

首先要解决的问题就是自己是否有培训的需求?而且要精准的定位需要参加的培训内容。

达内和黑马程序员哪家培训机构好?

没有强需求,就没有内在的动力,没有动力再好的机构和老师都帮不了你,因为学习是一种主动的行为,填鸭的方式彼此都不开心,何必呢?因此,要问自己是不是真的决定参加培训,通过培训来提高自己,一旦决定就坚持到底,不轻易放弃。

没有精准的定位,就没有明确的目标,那就无法获得努力的方向,自然就容易失败了。WEB开发、前端开发、大数据研发、AI、python、Java、Go等等,要想好到底培训什么,适合培训什么,不要被宣传给整晕乎了。

总之就是一句话:从自我需求出发,不要只看机构的宣传,要看学员的真实就业成绩。

如何明确自我需求,怎样考察机构“疗效”?

明确自我需求的过程,是对自己诊断把脉的过程,与此同时也有利于对机构的筛选。

如果你只是一个大学生,面临毕业找工作的困境,那么你需要的是一个可以让你掌握基本工作技能,顺利走上工作岗位的培训。

达内和黑马程序员哪家培训机构好?

因此你要选择好一个主开发语言,是python、Java还是Go?然后基于这个开发语言,确定职位方向。如果是web开发,还会分为前端开发和后端开发。如果是大数据开发,则就是另一个课程体系了。

无论如何,基于此,你就大概能筛选一部分机构了。因为有的机构擅长培训linux,有的机构擅长培训web,还有的机构大数据是专长。因此,一定要先锁定自己的培训方向,再找合适的机构。

如果你已经就业,只是为了回炉提高职业技能,增加竞争力,那你在选择机构方面应该轻松多了。毕竟在行里混了一段时间,多少知道些内幕了。

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但也不能太不当回事儿,要知道买的永远没有卖的精。既然是职业技能提升,对培训机构的要求会更高,因为你可能需要架构师方面的课程,还可能是项目管理方面的,亦或是高并发高性能方面的,甚至是真实项目实战,这对培训机构的课程体系和教师要求都是很大的挑战。

不管是哪种情况,培训机构的选择看重他的课程体系和授课讲师就行了,另外还要对比他的课堂内外的辅导和服务,更重要的是有没有实战项目的课程,以上指标都是硬性指标。最后,就要看关键指标了——就业。学员是否充分就业,学员培训后是否获得了薪资和职位的明显提升。

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此外,还有一个小妙招告诉你,敢提供试听的机构和敢承诺就业和退款的机构,值得你去关注,大不了试听完了不满意一分钱不交换机构嘛。


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黑马程序员是传智播客旗下高端IT教育品牌,以责任、务实、创新、育人为核心的文化价值观,致力于服务各大软件企业,解决当前软件开发技术飞速发展,而企业招不到优秀人才的困扰。 目前,“中关村黑马程序员训练营”已成长为行业“学员质量好、课程内容深、企业满意”的移动开发高端训练基地,并被评为中关村软件园重点扶持人才企业。

黑马程序员不仅着重培养学员的基础理论知识,更注重培养项目实施管理能力,并密切关注技术革新,不断引入先进的技术,研发更新技术课程,确保学员进入企业后不仅能独立从事开发工作,更能给企业带来新的技术体系和理念。

黑马程序员的学员多为大学毕业后,想从事IT行业,但各方面条件还不成熟的年轻人。黑马程序员的学员筛选制度非常严格,包括了严格的技术测试、自学能力测试,还包括性格测试、压力测试、品德测试等。百里挑一的残酷筛选制度确保了学员质量,并降低了企业的用人风险。

一直以来,黑马程序员的教学研发团队一直致力于打造精品课程资源,不断在产、学、研三个层面创新自己的职教理念与教学方针,并集中黑马程序员的优势力量,有针对性的出版77本原创书籍,制作了配套教学视频数十套,并发表各类技术文章数百篇。

黑马程序员分享的免费视频教程累计时长10余万节;率先在业内推出免费公开课,现已直播1100余次;印制现有学科的光盘,并且面向全国范围内免费给学员发放,累计发出去的光盘数量已经突破300万,通过免费提供的资源已经影响了近5000万IT爱好者。

黑马程序员始终秉承“为莘莘学子改变命运而讲课,为千万学生少走弯路而著书”的使命,以技术视角关注IT产业发展,以深度分享推进产业技术成长,致力于弘扬技术创新,倡导分享、开放和协作,努力打造高质量的IT人才服务平台。

我就是达内出来的,现在在送外买,推介你去达内

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