新媒体运营可以说是目前的超级热门行业，经过数据分析，80%的应届生都想从事新媒体运营的相关工作。
但是，很多应届生反应，他们对于面试这个环节不知所措。
如果大家因为这样拿不到Offer的话，那可要好好地往下看了，「我保证你能拿到」
一、面试官：什么是新媒体？
错误回答：
“新媒体就是像微信、微博、抖音、知乎等等平台，是使用互联网去传播的媒体都称为新媒体。
面试官内心： 就这？？？分析：
答案太简单了，况且面试官不知道听了多少遍了，甚至你一说就很反感~。
面对这个回答时，你一定要尽量使用专业术语，让面试官一下子觉得你是一个很专业的面试者，再简单地解释给面试官听，这么他就深深被你吸引了！
正确回答：
与传统媒体相比，新媒体是一种新的传播和推广方式，它们具有灵活性、时间性、社会性。
主要代表有微博、知乎、快手、抖音等等。而新媒体的重要特征在于互联网带来的便利，大公司可以更精准地投放。
但是，这个广告的效果取决于广大用户。如果我们的目标是使用互联网的年轻人时那就不一样了，新媒体渠道就会变得有价值。
二、怎么做出优质内容呢？
错误回答：标题一定要抓住人们的眼睛，并使人们想看它。其次，内容一定要更好，吸引用户面试官：“你说的这个就是正常的啊”分析：
阅览10w 的文章不是说想写就写的，所以不能保证一定能读高。人们也没有耐心地去看，这个问题看情况回答。
正确回答：
虽然目前经常看到10w的推文，但不知道这是否是真正的阅读量。高阅读量一定是因为它能引起用户的共鸣，抓住用户想要的点，但这些要根据具体产品来分析。
不同特征的用户有不同的内心顾虑。只有抓住用户真正想要的内容，才能进一步写出阅读量高的文章。
如果文章和产品没有相关性，我认为即使写了阅读量高的文章，也不会吸引到真正的目标客户，很难实现有效转化。因此，我们应该更加注重针对性和有效性，而不是简单地追求阅读量。
三、新媒体要具备什么能力呢？
错误回答：我觉得新媒体的运营需要一定的写作能力，营销能力，引流能力，最好能够把握最近的热点."面试官：内心很平静分析：
还是会反映出他们对新媒体不够了解，还停留在小白阶段，面试官觉得你没有经验。
回答时应该要有一个逻辑框架和层次感，面试官会觉得你没有说到他想要的点。
正确回答：
我认为新媒体运营需要的能力主要包括文案能力、数据分析能力、洞察时事能力、设计排版能力、沟通协作能力等等。
在以上能力中，我个人作为文案脱颖而出。我曾经在xx上发布过一条推文，一共有5000次浏览。而且大家都愿意在评论区留言互动，效果不错。
四、你觉得我们怎么样？
错误回答：
“我之前关注过贵公司的，整体来说还算是不错的，符合贵公司的发展战略和目标，整体来说还是挺不错的。但是有一个不足的地方，粉丝互动比较少。我建议多增加一些引导用户的文案。”
面试官：“哪家公司的都这样吧？”分析：
说辞很明显，不能让面试官觉得你真的了解的账号。我们应该大致地去描述，不要主观，尽量客观，你不这样做面试官会很难堪。
面对这个问题的时候，一定结合实际，尽量让面试官觉得你是喜欢这个公司的 ~
正确回答：
嗯，我一直在关注你们公司的微信官方账号，在面试之前，我简单分析了一下公司的。首先，我整理了15天内的微信内容和阅读量。总的来说，公司的XXXX内容会更受欢迎，阅读量也会更大。
如果我继续运营微信官方账号，我会更加注重在评论区与用户的互动，让用户有参与感，同时加大引流过程。对于贵公司这样的，XXXX内容会更有吸引力。我也这么认为，但需要进一步观察才能确定是否如此。
以上我是举例面试的四个高频问题，大家可以反复地去观看，思考
那么我们在新媒体面试中还有其他什么问题呢？欢迎在评论区告诉我，下期我来告诉你
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