2月10日能否正常复工？

钟南山院士在媒体面前多次强调，这次疫情需要经历两个重要的时期。

第一个时期：1月23日-2月6日，这是自武汉封城以来的第一个14天，所有人在家里或者小区内自我隔离，避免与外界接触；

第二个时期：2月7日-2月21日，这是很多外地工作的人们返程的高峰期，从家乡返回到工作地点后，需要在家中自我隔离14天。

全国范围内，只要能够避免在这个密集的两个14天内活动和外界接触，就可以避免疫情的扩散，全国的疫情就可以得到非常有效的控制，无论对于疫情的抑制扩散还是尽早结束都具有非常重要的意义。

因此，我们看到很多地方**发布了一级响应的指令，大多数的省份从2月3日正式复工，调整为2月10日正式复工，后来因为疫情的扩散比想象中更严重，很多省市的企业纷纷继续延长复工的时间，大多数企业已经延长至2月21日正式回到公司上班。

对于这些企业的做法很令人敬佩，虽然复工时间被延长对于企业来讲一定会损失很多，但是相对来讲比企业利润更重要的是员工的生命。

因此，我也想再次呼吁，像北京、上海、广州、深圳、东莞、杭州、成都等一二线返工人群密集的城市来讲，在返工的高峰期能够保证员工安全度过危险期才是第一要务，否则企业挣再多的钱也不会受到尊重。

以上就是我对2月10日是否复工的看法，希望可以帮助到你。

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2月10号 是否能正常复工？

首先 要看当地疫情发展情况，根据目前的情况来看，最好再往后延迟一周，等疫情没有再扩散再开工。这段时间最好老实待在家里，不外出，不聚会，不给国家添乱，

在家多锻炼，专家都说了，最好的良药就是增强免疫力。

如果有些特殊岗位一定要上班的，就要做好一切防护，尽量少去人多地方，减少和陌生人接触，应时实关注新闻疫情的发展，有没研制出相关**，特效药。

希望这次** 早点结束，恢复正常工作，正常生活。

今天周五，距离原定的10号正常上班还有2天。

但是，10号很难“正常”上班。

很多地区还未完全解封，员工没办法回到工作的城市。同时企业主也会考虑复工风险，万一有人感染，企业承担不起这个责任。

我这边和团队协商后安排是这样：

本周2月3号到7号，少量员工在线上班，也就是在家远程上班，按照加班计算工资。

下周一，也就是10号，1/3的员工到公司上班，其他员工保持远程办公。这1/3的员工选择有几个主要标准：目前身体健康，1月份开始没有武汉和浙江人员接触史，有私家车必须每日开车上下班。上班人员暂定按每人每月一千元发放补贴。

我刚才也看了下朋友圈，有些公司延长了假期时间，推迟上班时间到一周后了。

这个就看大家各自的行业情况，我们作为电商公司，除了发货工作必须线下完成，大多数工作还是可以线上办公，虽然有沟通效率低的问题，但因为平时也经常微信和钉钉交流，所以还是可以克服一下。发货其实春节期间我们基本没有停，订单都已经通过顺丰发出，最近由于缺货的关系，订单量大幅减少，1/3员工到岗发货完全够用。

疫情当前，相信很多小伙伴和万先森一样在家已经闷了很久了，最关心的事情就是疫情什么时候可以结束，什么时候可以安全的放心的去上班？

很多企业把原上班时间2月3号已经延迟到了2月10号，眼下马上就到10号了，相信很多人现在内心非常的不安，因为疫情仍在高发期，现在上班会不会风险太大？

前几天钟南山院士也说过：“从2月7号开始再过14天，要到2月27号，如果没新增上升，疫情才算控制。一个14天不能解决问题，请大家配合，做好第二个14天的防护，很重要！”

再战14天，难道意味着我们还要再闷两个星期？可是很多省份已经公布了复工日期是2月10号，我们究竟要不要上班？

实际上，行政事业单位，2月3号就已经开始上班，各学校虽然延迟开学，但是停学不停课，，目前网络教学也已经全面铺开，通过网络教学，给孩子们上课授业，争取把疫情对教育的影响降到最低！

现在很多人没能按期复工，很多企业也再一次推迟复工时间，疫情当前，复工确实存在一定的安全隐患，不过，社会要运转，生活必需的物资需要生产，不复工肯定存在的呀！只有做到防控疫情和安全生产两不误，才能保证人们生产，生活的正常进行！

所以，对于企业员工2月10号能不能正常上班，相信当地**和企业领导会根据当地疫情做出科学的，合理的安排！总而言之无论上班与否，**和领导都会把**的安全放在第一位，而我们能做的就是做好个人防护，听从安排，相信**，相信领导！

疫情当前，不用开工的人，不出门就是贡献，不添乱，就是最大的贡献！

1：比如说广东，各类企业复工时间不早于2月9日24时上海也是同样的规定。

2：至于武汉，湖北省规定复工时间不早于2月13日24时。

3：郑州也是规定企业2021年2月9日24时前不得开工。

不同的地方有不同的规定，有可能某地疫情不严重，复工时间比较早，大家要看当地官方通知。此外，虽然不允许到公司**上班，但***希望大家采用弹性工作制，有条件的人不妨在家里工作，继续完成工作任务。

很多企业原计划是在2月10号进行复工，到时能否正常复工？我们先来看全国疫情情况，截至2月8日晚，全国确诊人数为34664人，疑似病例为27657例治愈人数已经超过了死亡人数。

各企业计划在2月10日复工，这个复工肯定是有序、分步地进行，从实际情况来看，肯定是有些企业要复工的。虽然此次***只是将春节长假延长至2月2日，但由于尚处于第一个重要的隔离期，真正在2月3日全面复工的企业很少。

不过我认识的不少朋友，他们所在的单位都是定在2月10日复工。全国各地团结一致抗击疫情，经过近一段时间的防控，全国新增疑似案例已经连续两天出现下降，这是很好的信号。企业有序的复工确实是可以实现的。我有个朋友其实在上周就开始上班了，但并不是全面复工，而是采取轮流上班的方式，目的也是为了减少**。

我认为这种方法是可行的，各企单位应会采取这种分步复工，能采用远程办公的尽量采用远程办公，一定需要到场的则根据人员采取轮流到岗的方式减少人员**。对于员工主要是本地的，均没有与外地人员接触史的，从过年至下周一，也已经有14天的时间，这部分人员适当复苏是可以考虑的。

而且对于抗疫情所需物资的企业也需要及时复工，包括医院生产车间、口罩以及各类抗疫情防护物资，现在全国都紧缺物资，特别是疫情严重的区域，物资更是紧缺，仅依赖于各项捐助只能解决短期问题，抗击疫情需要充足的医疗物资支持，对于这些企业，一定要及时做好支撑，保障各项医疗及防护物品的供应。

但对于企业有大量外来人员的，我觉得现在全面复工不现实，因为具有与不同地域人员频繁接触史的人群，暂时还不能排除在春节期间被交叉感染（潜伏期最长14天），需要进行更长时间的自我隔离，才能有效的切断传播源。

如果不是物资供应行业，其实也有不少企业主动延长休假时间，向后推迟复工时间，将复工时间再向后推迟14天至24号左右，作出这个决定本身也是很困难的，企业停工会造成不小的经济损失，而员工推迟复工，本身也会失去收入来源。

但是从大局来看，这是非常值得的，通过放弃短期的经济效益，牺牲小我成就全国**的大我，这是负责任的态度。特别是生产型企业，工作人员来自五湖四海，如果强行要求复工，这些人员势必会大规模返程，大规模返程必然会造**员**，不利于巩固前期防控的结果。

对于2月10日复工，你的看法是怎么样的？

照目前这种发展态势，复工日期再往后推的可能性是最大的了。毕竟疫情的扩张势头，似乎至今依然没能得到有效控制。

除非是接下来的三天时间，不管是确诊还是疑似病例的增量，都出现快速的大幅下降，不然没谁敢冒这么大的风险，除非他不想干了。

一季度乃至上半年，国内经济会出现困局，基本成为事实，不容置疑了，就看各地将如何应对。对于广大的中小企业而言，这个春天，寒意来得有点太浓了——因为无论是断尾求生，还是咬牙硬顶，似乎都不见得是个好主意了！

所以，还是随心，果断抉择吧。国家承平日久，必然会有麻痹疏忽之时；只不过，这一教训，实在太深刻，太刺痛了点！

个人看法

按照现在状况还是不可以开工，但是像**便利店生活必须品**是可以的！

大家不要担心，利用假期好好陪陪父母、老婆、孩子！