一、什么是人才
1、知识型人才:具有丰富的专业知识和技术技能的人才; 2、能力型(技术)专业人才:掌握某种专业技术和操作规程的专业人员。 3、复合型人才:既懂理论又能实践的专门技术人员和管理干部等 4、创新性专业人员:能独立进行科学研究和发明创造的高级专业技术人员或管理干部 二、中国目前急需哪些类型的人?
1、有真才实学的科技工作者——科学家
2、有高深技术的工程研究人员——工程师
3、有丰富的经营管理经验的经营管理人员——企业家
4、具备良好素质的管理人员和行政办公人员–秘书/助理 三、我国现在缺少什么类型的人
1.缺乏高学历和高职称的技术与管理专家 2.缺乏高素质的经营管理与服务人才 3.缺乏熟练工人和普通劳动者 4.缺乏大批量的受过高等教育并有实际工作能力的各类专业技术工人及各级各类的管理和办事人员 5.缺乏一大批优秀的农业科研推广员 6.大量需要中高级以上文化程度的优秀青年 7.大量的中等职业教育学校教师 8.大量的农村实用科学技术工作人员 9.大量的基层医疗单位医生 10.大量的社区护士 11.大量的中小学老师 12.大量的幼儿教育师资 13.众多的社会体育教练 14.众多文艺团体演员 15.许多特殊行业从业人员 16.许多的家庭护理人员 17.很多的企业员工 18.很多的个体户 19.广大的待业人群 20.更多的下岗失业者 21.广大农村的剩余劳动力 22.部分城市居民 23.相当多的农民 24.一部分大学生 25.部分的研究生 26.大部分的中小学生 27.大部分的城镇职工 28.绝大部分的城市市民 29.很大一部分退休老人 30.大多数的外来打工者和流动人口 31.多数女性 32.绝大多数男性 33.少数少数民族 34.少部分外国人 35.极少数的宗教人士 36.极少数人 四、20世纪90年代以后的中国十大热门职业排行榜 1、计算机软件设计师
需求量:110万~150万人
主要就业领域包括系统分析师、程序师、网络管理员等等。随着互联网应用的广泛深入和发展壮大,该行业的应用前景非常广阔!
就业前景分析:
根据CCID对国内100个城市最新统计资料显示:2000年第二季度全国共有IT类公司13万家左右。其中软件开发公司的数量达到8700家。预计到2005年底全社会的电脑保有量为2000万台左右。而从市场调查来看,2005年的市场需求为900多万台套。可见巨大的的市场潜力正在迅速释放出来……
薪资待遇水平:★★★★☆
发展前景分析:
由于国家信息化建设的推进以及国际互联网站的迅猛发展,使得以计算机网络为代表的信息产业成为我国的战略重点发展方向之一。同时信息技术在工业生产过程中的广泛应用也使信息采集与处理成为一个重要的环节.因此从事此类职业的求职人数将不断增加。
2、电子商务营销经理
需求量:80～120万年
主要就业岗位如网站运营主管、网络营销策划专员等等,具体职位则要参考企业招聘要求而定哦!
就业前景分析:
近年来全球经济一体化的进程加快了整个世界市场的融合程度,越来越多的传统企业和新兴高科技企业都纷纷加入到了网上交易的大军中来了,这也就意味着整个商业运作模式发生重大改变的同时也为人们提供了更为广阔的创业平台。所以作为现代企业的商务代表,其地位越来越重要啦~~
薪酬福利状况:★★★★★
职业发展通道:
(1)销售业务方向
(2)客户关系管理方向(3)客户服务方向(4)渠道建设方向(5)产品规划与设计方向(6)物流配送方向 五、未来十年最紧缺的职业
1、律师
据权威机构预测,在未来几年内法律专业的毕业生将会持续走俏,10年内将成为炙手可热的一门学科。
2、精算科学家的缺口达上百万美元,并且还在呈上升趋势
3、金融财务总监年薪可达30-50万美元
4、环境学家
5、注册建筑师
6、生物医药研究员
7、机械电子电气工程师
8、化工工艺流程设计工程师
9、石油勘探开发工程师
10、建筑结构高级工程师
11、化学工程师
12、材料研究学者
13、高分子聚合物研发工程师
14、冶金物理化学研究者
15、物理数学家
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