小小监理员月薪4000,看现场,怎样提高工资?

监理员月薪4000,如何才能提高工资?监理行业的薪资普遍不高,如果是抱着养栽子、涂舒服、不求上进的年轻人,可以这样说是投错了门。本人在监理行业少也有十几年,见过不少的年轻人投入到这个行业中来,结果能留下来的是极少数。大多数是看不到升迁的机会,入行工资低了不能再低,开始只能从资料员做起,地位也是最低,一般专业监理工程师都有20一3O年的工作经验,资格比你老,论字排辈你都低一筹。加之监理行业面临的难题比较多,有一些年轻人看透了自身的处境,想突围出去,唯一的出路门坎低就是考建造师,一旦考证到手,立马腾飞到施工单位去。而从今年起,年轻的监理又多了一条门路,注册监理工程师取消了资格职称的门坎,年轻的监理又多了一条考证的门路,只要有上进心的年轻人,都有可能通过考证轻而易举地获得职位上的晋升和薪资上涨的机会。不过,还是有一些年轻的监理临阵脱逃,在我身边就发生这样的例子,真不知当初他们是如何选择了监理这个行业,而工作6一7年机会来了竟然选择了跳槽,真是另人不可思议的事。

监理员一个月4000其实很正常,如果想要提高工资,那么就需要先努力提高施工管理和技术经验,考取相关技能等级证书,比如一级建造师证。以便于得到职位的晋升,方便加薪。想走偏门的话,就和监理总监搞好关系。得到相应的授权,那么工地那些大小包工头自然会给你想要的。但是我还是建议自己有个人生规划,有个奋斗目标。不要在意一时的得失,放眼未来。

说实话啊,在河南监理员一个月4000块钱,已经不算少了。在建筑行业里,监理的工资比起施工和甲方来说是最低的。在河南专监工资也就是5000左右,这还得是大监理公司,而且自身的业务能力还差不多才能拿到这样的薪资水平!那么,如何提高工资呢?打铁还需自身硬,想在这个行业里混,肯定首选的是提高自身的业务水平,以及自己的管理能力。监理不仅仅需要懂技术,还需要懂得管理技巧!下面我分几方面来说一下:

1、要吃透图纸和规范还有图集,只有吃透这些东西你去现场才能发现问题,你越发现问题,而且还是有理有据的问题,施工方才会尊重你,甲方也才会认可你,无形之中也提高了自己在项目上的地位!

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2、趁着工作之余,多学习,多考点有用的岗位证书,一般做监理员的有的是刚毕业的学生,记忆力还可以,要趁着年轻时,够报考资格时就要考证,毕竟监理单位相对于施工方来说空闲时间是比较充裕的。在你三十岁之前,一般可以考的证书有二级建造师,二级结构工程师,一级建造师,注册监理工程师,造价工程师,咨询工程师,安全工程师,看看那个对你目前最有帮助,你的报名条件够那个,就先考哪个。学习是一个枯燥的过程,当你融入进去时,也可以发现其中的乐趣!

3、注意评你的职称,多关注一点这样的消息,一旦条件够了一定要评自己的职称,因为职称是跟工资挂钩的,而且等你资格证书考过了,又有职称,公司投标的话你中标的机会也大,到时候你就有与公司谈待遇的资本了。

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4、自身条件硬了的话,你可以选择继续待在监理公司,或者跳槽去施工单位或者甲方。看你个人需要,不过你要清楚任何同等的岗位里都分三流九等的,为啥有的项目经理一年几十万甚至上百万,而有的项目经理一年也就不到二十万。因为每个人的能力不一样,其实,有时候跟一个很有能力的师傅多学习学习真的挺重要的,不过有时候这样的师傅不好遇到!

总而言之,要想提高自己的工资,以你现在的职位来说,肯定是要努力学习了,无论是专业技术还是管理手段,以及沟通能力,都需要认真学习。切不可整天浑浑噩噩的荒废日子,我见过太多的监理员天天光说忙着玩游戏,到工地上啥都不会,从来不看图纸和规范,每天就是简单的数数人头。监理员事情相对来说少点,认真学习才是正道,学到身上的东西才是自己的,别人给你要不走。加油吧,你想要的,通过你的努力,我相信一定会实现的![点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]

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如你刚毕业没多久,每月几近净存4000,还是不错的。你想想看,如今在工厂的流水工每日工作近12个小时,一月工资也不过如此,可想而知,对于一个刚毕业且对专业技能要求不高的监理员岗位来说,你当下莫要好高骛远。

如何成为更高级的监理,这个跟上面“好高骛远”又添矛盾,你的志向仅止于此刻吗?先不说监理在整个建筑工程行业里面占据什么样的位置,但有一样,监理人的工资待遇明显低于其他同等级的岗位,这是毋庸置疑的。所以说能不做监理就不做吧。

所以术业有专攻,闻道有先后。学习才是最重要的,摆在面前的选择很多:利用做监理自由时间充裕的优势,先把能考的证都拿下,建造师,造价师,国家注册监理工程师,有这三样,才有资本和老板谈待遇。亦或放弃监理工作,去施工单位磨砺三至五年,出来最少也是项目总工的资历。

以前我们项目上有个监理员,每个月拿着四五千块钱的工资,但是发现他整天抽着中华,几乎天天去饭馆吃大餐,开的车也不错。

后来听别人说这家伙坏的很,检查验收的时候特别的严格,真是一点儿情面都不留,把施工规范能运用到极致,特别的吹毛求疵,动不动就不让进行下道工序施工。

我们项目大,分包商又多,有人就给他意思一下。但到下次检查验收时还得意思意思,一次意思只管一次。

工地上蒸包子,他吃完还要带些回家,说他老婆爱吃包子。食堂泡的泡菜也捞些带回家。夏天工地上的电风扇他要拿回家,冬天电暖气他也要拿回家。有一次过中秋,工地上发月饼,有一个监理不在,就让他代领了,第二天那个监理说没收到,问他,他说放办公室也不知道被谁给拿走了。反正这个人是各种占便宜大小通吃。

我们底下的人都看不惯这个监理,可是项目经理却非常喜欢这个人,为什么呢?

打铁还得自身硬,多学习,多观察,多走动,到了一定年限一定要考证,不然在工地是不好混的,看监理工程师,然后再考建造师,造价,随着自己的能力提高,收入自然会慢慢提升,这个社会不缺人,缺的是努力奋斗的的人!

有三条出路:一是抬高身价。就是通过业务学习与摸索总结实践经验,考取技术等级证件。工资待遇也就水涨船高了。

二是做优岗位职责工作。就是在正常工作中,善于发现新问题,总结新经验。把平凡工作干出彩。也有被重用提拔的可能。如成功,提高工资也是顺理成章的了。

三是多开渠道。只盯着本岗提高工资概率不大。如果是条件允许,不妨搞点副业。开辟第二职业。如开个小超市,理发所等为工地配套服务的业务,收入也不错。你觉得呢?

就像家居乡村,不妨办个农家乐也不错。

小小监理员月薪4000,看现场,怎样提高工资?

学好规范,施工单位始终达不到规范要求,到时找茬,它就会给你想要的东西。

中国民建工地上的监理是为了项目资执而设的花瓶。受老板指使,而不是按职责进行施工监督。最大的权利是在所有资料上签字。别的无权行使。

抽空还是多学习,多考个证书吧!

小小监理员月薪4000,看现场,怎样提高工资?

我现在的处境和你一样,目前也是个驻场监理。说实话,现在监理的处境以及口碑你我都明白,再加上现在国家也在不断进行行业改革,有些领域已经放开强制监理了,建设单位可以自行选择需不需要监理,或是自行选择监理机构;总监以前要求必须由取得国家相关资质证书的人员担任,现在有的省份或地区也已经放开了,不强制要求了—–行业里的很多制度都在悄悄的改革,同行的不正当竞争也愈演愈烈,为了揽工程,有的企业甚至“赔本”赚吆喝,最终会成为一种恶性循环。

小小监理员月薪4000,看现场,怎样提高工资?

所以,还是需要有一技傍身的,多考个证还是比较稳妥的,在本行业中无论你走到哪里,起码证书还是有市场需求的,相比之下,在你做选择的时候还会多一点儿话语权。

我现在的项目还处于基础阶段,所以空闲时间还算可以,虽然也感觉很浮躁,但是还是会坚持看书学习考证。愿你也是,加油,共勉!

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