中国医疗失业发展了这么多年，如果说一件事越调整越不理想那肯定是假的，所以说医生越来越不好做是假的，但这么多年来没什么根本性的改善却是真的，无论是医药分开还是现在降低检查费用提升诊疗费用，其实都是治标不治本，中国医疗的真正问题短期无法解决。

中国的医患矛盾核心其实还是经济问题

说着这么多年的医患矛盾，一方面是因为我国医疗资源紧张，大的三甲医院全部集中在一线城市及省会城市，而我国人口众多，单单一线及各省会那二十几所城市的大医院根本无法满足我国广大人口的医疗需求。于是生了稍微重一些的疾病就不得不举家到大医院就医，那么这一路上的艰辛可想而知，况且对于大多数农村家庭而言，大城市无论是生活还是医疗的费用都是天文数字。

然而在这种情况下，我国大医院每日人满为患，拥挤不堪，医生的工作强度可想而知非常高，在这样**度，高压力，高风险的工作中，其实医生的生存环境被挤压的非常厉害。

我国整体还没有达成国民富余，很多人依然相对贫穷，甚至没有很好的医疗保障，但每个人都有生存的意志也都有活下去的权利，但很多家庭往往被一场重病就带的一贫如洗，很多人说医院检查贵，手术贵，耗材贵，药品贵，简直是喝人血不吐骨头。但其实这些都不是医生能够决定的，医生也不过是按照要求看病救人的工作者而已。

而现实中，患者却只能接触到医生，既不知道规则是谁定的也见不到制定规则的人，所以一切的不满都归结给了医生，所以一线的一生成了众矢之的，各种不满和愤恨都加在了医生身上。而医生本身是即无力改变现实，也只能默默承担着一切。

现实中医生的收入远没有想象的高

很多人现在一谈到医生就认为是高收入，在世界发达国家医生确实是一个收入非常高的行业，甚至在很多国家医生都是收入最高的那一群人，但在我国并非如此。在我国大部分医疗工作者只拿着中等收入，部分职称较高的医生能够拿到中高等收入，但与真正的高薪行业依然有差距。

医生的工资往往分为工资，奖金，补助和津贴这几项，工资部分往往非常低，大部分医生的工资其实就2000多元，部分职场高一些的3000多元；奖金往往才是医生收入比重最大的一块，往往是根据各个科室的效益来计算当月的奖金，那么显然大的三甲医院科室效益好，奖金就高，而很多地方的小医院自然奖金就很低；补助一般也就是饭补，根据各单位情况而定，往往超不过300元一个月。

所以，一般一线城市的**三甲医院的核心科室，往往收入还是很客观的，主治年薪30万左右，副高50-60万左右，正高往往80-100万。但问题是，这个收入是在哪？是在北京阜外医院的心血管，北京同仁医院的眼科，北医三院的运动损伤科等这样全国首屈一指的科室，而且多半还得是外科。可全国这样的医院，这样的科室有多少，其实是数得过来的，这个比例相较于全国医疗工作者而言，实在是太少太少了。

**医学院毕业生各个都是**人才

目前我国绝大多数三甲医院时非博士生不招，而我国所有的医学院几乎都是清一色的与**大**合办学，并且录取分数线要高于这些大学的提档线。

北京医科大学（北京大学）、协和医科大学（清华大学）、华西医科大学（四川大学）、上海医科大学（复旦大学）、湘雅医学院（中南大学）等等。

这些**医学院的学生，历经本科、研究生、博士然后才能够进入医院实习、规培，等到真正可以工作往往超过30岁。如果这些顶尖人才去学习金融、IT、人工智能等专业，恐怕到了30岁早已年薪过白万了。所以就目前的医疗行业就业情况、医患关系和收入问题来看，多数医学生真的是怀揣着赤诚之心在学医。

其实有句话说得挺实在：劝人学医，天打雷劈。

医学本科要5年，毕业等于失业，除非你愿意去小诊所小卫生室当医生，医生就医最低硕士，一般博士（我这二线城市，市区大医院主任副主任基本博导），可见教育成本多高；

考核制度，执业医师每两年考核一次，至少说明这是一个终身学习的职业；

工资，我这二线城市郊区县级医院，主任6000底薪，加上绩效考核，所有加起来税后满打满算上万；北京认识个医生朋友，刚毕业，三甲医院住院医工资2000；

工作强度，那面说的主任一周工作7天（三天门诊三天内镜一天基层出诊）除了节假日请假基本全年无休；那个北京小医生更可怜，还要值夜班；

医患矛盾，其实医患矛盾的主因大部分来自患者，加上媒体操作，比如聊城假药案，我亲眼见过醉酒的人殴打医护，也见过老大爷为了让大妈照顾孙儿不让病重的大妈住院，被医生骂而殴打医生的……

现在来说说大众最感兴趣的回扣这一说，医药企业为了增加销量，会给医生偷偷返利（红包、返利、讲课费说法不一而足），但是医药公司不是善堂，他们无利不起早，一般来说，常门诊和有**处方权的医生才是他们的目标。

最后来说说具体金额，因为医院有考核（药占比），超出了是要扣医生的绩效奖金的，长时间考核不过关医院也会调查，所以医生也不敢乱来。拿儿科感冒药来说（其实儿科是所有科室最干净的了），一瓶30块的感冒药基本会有2-3块返利，一个医生一般一个月会开两三百瓶的样子，这时候外资企业要来讲课签协议（给讲课费），国内企业把办公室门一关（直接塞钱转账），看似不多，但架不住厂家多呀。能收多少也得看你胆子有多大。好点的医生按药物疗效来选择收谁的，不知足的就滥用。

但现在监管制度越来越严格，这类现象其实在减少，不要说医生，外资企业现在还在实行飞检（启用三方抽查自己员工是否行贿，拿某个世界知名的外企来说，一个地区经理送了一条价值不菲的丝巾被开除了，一个医生被举报了，这家公司直接请来法律顾问撇清公司与员工的关系）我就不说这家公司是哪家了。

许多人只知道医生收回扣，拿红包，没有一个人去了解过一个医生真正能出来看病要经历什么。单单读个本科出来就五年。出来屁都不是，进大医院那是根本不可能，起码要读完研究生，然后再培规两年。算算你真能看病已经花了10年了。这个时候你才是一个小医生。而且医学非常难学，你可以看看几乎很多医生都木木的，就是你们说读书读傻了。可能一般人都结婚生娃，有事业了，他们才刚刚开始就业……而且待遇还不一定好。因为不是每个学医的都能进三甲医院。进大医院有多累你看看门口排队的病人就知道了。很多医生为什么回收回扣，当你劳动付出和收入不成正比的时候，就会有人铤而走险了。就像很多人鄙视**，但是又想当官**一样，这种矛盾的想法相信大家以前都有过吧。

医生不是工资低，而是工作强度和工资严重不成比例。但你选择了临床医学专业，就要做好重回高三的感觉，课程都排的慢慢的，如果不**，毕业即失业，还有规培。医生的公资也许比较高，但医生的工作强度很大，很辛苦，夜班，急诊，随叫随到，手机二十四小时不能停，工作时间远不止八小时，外科医生一台一台的手术，内科医生补不完的病历，都不是夸张的修辞手法。而且医生越来越不被人理解，老被怀疑有回扣，被质疑能力，医生又不是神仙，就有了医闹，甚至有生命危险，可以成为高薪职业。所以，医生很不容易。尤其是儿科医生，面对每个家庭的心头肉，还有都是难沟通需要哄的小孩子，更需要耐心。

医院发给医生的薪水并不高，一个硕士学历医生的薪水和一个大专学历的**是差不多的。医生看着有钱那是以前，因为除了薪水外还有大把的药品或器械提成，而现在国家抓得严了，这一块的收入几乎已经消失，只剩下和**差不多的收入了，但现在医生的工作付出反而比以前更多，所以说现在还去学医当医生其实是很划不来的。真的是赚卖白菜钱操卖**心

不是医生这个职业越来越不好做了，而是社会环境太艰苦了。

本科5年，研究生3年，规培2年，一晃十年光阴过去，你才能算个医生，并且是个菜鸟，更别提现在有些三甲医院非博士都不要了。

这种超长时间的投入，按照客观规律应该会有与之相等的回报。但因为我国的制度**，医生的工资也就高于一般水平一点点，而又由于中国庞大的人口，每个医生承担的患者数大的可怕，更别提无良媒体对医务人员的摸黑和层出不穷的医**件。

因此很多医生累坏了身子，凉透了心，却留下了莫有的恶名。

可，这不符合社会规律。越是先进的社会，教育和医疗资源就越珍贵。可以说，随着社会进步，当法律越来越完善，医生终归是回到他应有的地位。

但其实，大多数医生在行医时获得的不是只有那冰冷的钱财，更多的是当自己拯救一个个鲜活的生命时那种心中的喜悦和成就感。

这才是医生这个行业真正耀眼的地方。

看到这个提问和大家的回答各有其道理。

医生本就是一个高尚的职业，只不过在目前社会来说可能有一部分被污染了。从一个患者的角度出发，谁生病不需要去医院呢？谁能保证自己一辈子不生病呢？抛开医药公司的各种贿赂，医生收红包难道不是患者家属给惯的么？你不送他怎么收，反过来又去指责别人，毕竟他们也是人有职业操守的能抵住**没的怎么抵挡**呢？

在这说现在不正之风查的这么严厉，这种风气已经在逐渐消失了。

再说工作时间和强度吧！基本可以说是全面无休，而且还经常加班，什么陪陪家人孩子，简直就是奢侈，我姑就是医生 ，每次家庭聚会她基本都不在，不是在加班就是在上手术，她自己也很无奈！

再来说说医患关系吧！2000年的时候我住院期间亲眼目睹了一次医闹，真真切切的医闹，过程怎么样我不清楚，但是当时那个主治医生被打的叫一个惨，看的人都于心不*。

面对种种误解，工作强度压力，还有随时会被打的风险，“劝人学医，天打雷劈”真不是空*来风。

成绩不好能考得进医学院？所以首先成绩得好，能读书，会考试。家里没背景能进得了好医院，进去头几年赚那么点钱能养家糊口？其次家境不能差。没身体能扛得住四五天一个大夜班？再次身体得好。现在医患关系这么紧张，心理素质得好。最后不会搞科研，不会搞发明创造能升得上职称？综上，必须得读书好，家境好，身体棒，情商在线，还会搞研究、有创新能力的人才能学医。有这本事，做啥不行？贪图那点收入？？

想赚钱别学医，当医生还不如去学挖掘机，几个月就毕业，毕业后**轻松月入七八千不是问题。

尊重一下医生吧……谁都不容易，不然生病都得等死