能独唱的才是高手，才是歌唱家，人贵在自立，如果我是个有本事的医生，我谁也不投靠，自己开个胗所，赚它个盆满钵满那才痛快。在公立大医院，你永远是个专科医生，民营医院你还能得一定的段练，真正的有本事的人是私立全科医生。
我有个亲身经历，前年我抱着我几个月的小孙去**，去了几家大医院，孩子被锥得叫死喊，找不着血管，结果还是到了我家门口的小胗所，人家一针下去，百发百中。
大医院者，设备齐全，人才济济，可是真正有本事的人都成了专家，沒有几个，你去看病连见都见不着，出面给你治病的都是些实习医生，实习**，大部分情况下给你**，输液的都是这些人。他们的工资拿得低，实习生更是没有工资。
所以我建议，没本事的要去大医院混，有本事的各人自立，剩余价值全是你的。甚儿你还可以请上几个帮手，对他们的剩余价值进行剝削，那样来得更快。当老板不是一二万的问题，那是百万的问题。
这个要看你个人想法了，民营医院有民营医院的好处，县级医院有编制有编制的好处，如果，两个医院一样交三金，养老金，住房公积金，医保金的，情况下，两个都可以，
一 如果民营医院纯工资没有其他回扣和业绩回扣，还有医药代表的回扣，那太少了！
二 如果县级医院除了，工资外，绩效工资和业绩回扣，都有。还有医药代表回扣，那都太舒服了！
三 我知道医院的医生开药回扣大的很，都是一个月多挣一两万的！
如果两家都有这几项，选那个都可以
毕竟 ，医者仁心，都是给光大老百姓看病，服务**，善待**都行了！
咱们国家，因病返贫，因病致贫的，太多了！
民营医院收入一万二，在笔者看来，那不过是眼前的利益，从长远看和个人整体利益综合考虑，还是选择县级医院有编制收入七千较为妥当。
县级公立医院有财政支持，医院硬件软件实力强，接触的病例齐全，前往诊治住院患者较多，对个人业务素质的提升有利。
看题主是看在工资收入差距上才产生的犹豫。其实，这样的顾虑是多余的。在县级医院体制内，收入七千只是暂时的，随着工作年限的增长和业务水平的提高，职称待遇等等随之而来，月入过万的医生那是很普遍的。再说了，在公立医院工作，法定节假日是有保障的，即使实行轮休制，总会轮到休假的，其他福利待遇更不用多说了。
还有，有编制的公立医院，医院招聘医生和**都是****或向社会公开招考，往往人才济济，在竞争环境中工作，自己更容易打起精神勇于打拼，进步的动力更足。
民营医院因其特点服务质量一般较好，收费也会便宜些，一般患者愿意前往看病或住院，医院效益不错，自然医护骨干的收益要高些。但是，逐利是民营医院的主要目的，也容易产生医患**，**着民营医院的进一步发展。
当然了，究竟选择哪里入职，还得看题主自己的实力和家庭目前处境而定，因为好或不好，是可以相互转化的。别的地方笔者不是很清楚，在我们这里的话，有机会进入县级医院编制内工作肯定是人们的首选，暂时工资的多少肯定是忽略不计的，说出来供题主参考。
县级医院，公立的，发展潜力比民营大！两者后台不一样，民营的弄不对劲就倒闭了！公立的不会，
谢邀！如果可以还是选择公立医院，民营医院工资高但是回扣少，基本上大头都是老板留下了，再说了老百姓看病也是大多数相信公立医院，所以你还是选择公立医院吧！毕竟现在的医生基本上没有什么医德了
首先看这个问题无非就以下几点:
1:你经济状况怎么样，合同制比医编收入高点，但仅限于前几年，后几年医编工资水涨船高，并且有后续保障，如果当时经济不是很紧张，有医编当然好。
2.家庭背景。医编的一般背景好了升的快，没背景估计很难上升，这是现状也是现实。但个人能力也很重要。
3.看你目前的现状，如果你是刚毕业的大学生，其实有无医编不是很重要，因为国家现在有取消医编的政策，再过几年，政策实施，有无医编已经不重要，如果你已经有医编工作了很多年，这时候肯定是继续工作，不要多想好。
谢谢邀请！
医生这个职业个人觉得经验最重要，只要有经验、有资历就可以有一个高收入。所以我觉得最关键的还是得看哪里能给你足够的经验和资历。
如果两个医院的级别（省级或者市级）都一样的话就建议选择公立医院，某种意义上来说编制还是有点**力的；如果一个级别高一个级别低的话，那就选择级别高的，因为级别高的医院见识到的病例也多，经验自然积累的快，并且有一个很现实的问题是，我们大部分患者宁可是一个上级医院找副主任医师，也不愿意在下级医院找主任医师，大家相信的是医院的牌子不是医生的资历。
都可以，不要被编制束缚住自己，县级医院的编制，迟早要取消，民营发展空间也不小，只要有本事，到哪里都一样，如果，没有本事，到哪里，都要受到排挤。
如果，民营医院资金，实力雄厚，自我的发展空间也不小。县医院要靠国家投资发展，国家不投资，就不能建设，民营靠自己的实力，发展比较**，扩充也快，更舍得投资人员培训及进修。职称无所谓，技能才是关键。
总之，选择哪里，要看单位的综合评分和自己能力如何。
感谢邀请！
其实，选择高工资的民营还是选择带编制的县医院，真的要结合自身的情况来看。
记得大学毕业时，和同学们都在为去哪家医院应聘、回老家还是留在大城市工作、选择高薪民营还是考公立医院编制……等等各种纠结和选择。最终大概分为一下几种：
第一种、回户籍所在县医院 有些是先入职，等有编制名额了，再考取编制；有些是先考取定向编制，考过以后根据专业进入相应科室工作。
优点：离家近；岗位稳定性高、待遇稳定、逢年过节各种福利、补贴都不会少；在外人看来工作体面；尤其对于女孩子来说。
缺点：工资待遇涨幅比较慢，县医院基本都是二甲级，所以能开展的有些检查及治疗有限，因此专业技术方面提升有局限性。如果毕业在此待个五年以上，如果不进修或者进一步提升学历的话，想再往上级医院跳槽，是很困难的。
第二种、留在大城市（公立私立都无所谓） 此类同学目标明确，就是不想回户籍所在地，不想呆在小县城，不管公立、私立，也不论三甲、二甲，首要目标是留下来，然后边积累经验、尽早考到专业证书，等待机会、更进一步！
优点：大环境有大环境的好处，比如资源、比如见识、比如各种机会。对于不想回老家县城的人来说，暂时留下来就有机会永远留下来。
缺点：离家远，很难照顾到父母，竞争大、压力大，不管是工作还是生活，不努力就会失业，有时候努力了也有可能失业，因为有些比你优秀的人，还比你更努力。吃穿住行都是一大笔开销，如果不靠家里的资助的话，刚上班会过的很拮据。
第三种、待遇高的医院 梦想要有、热情也要有，但面包才是基础，没钱一切梦想都会变成空想！因此，家庭条件一般，急需要经济**并适当的可以补贴家用的同学应聘时基本都把待遇放在了前面。
优点：大概求仁得仁吧！
缺点：同等级的医院，工资待遇明显高的单位，忙累是必然的；如果是私立医院的话，可能不但忙，好多假期和福利也保证不了，比如取暖费、降温费可能都没有，也没有节假日值班三倍两倍工资之说，等等……。
综上所述，如果经济条件不差、没有很大的野心的话还是带编制的县医院比较好吧，毕竟，好多人想进入编制内都进不去。
如果临床医生的话，建议选择县级医院：
民营医院的话，药品回扣这一块儿基本上被院方榨取的差不多了，用药上面，厂家没有太多经费给回扣。
公立医院就不一样了，厂家会投入更多的经费做临床工作，每月在用药方面可以获得更多回扣。
原创文章，作者：高跟鞋的旋律，如若转载，请注明出处：https://www.miaoshou.cc/66150.html
