运营岗怎么做职业规划?

1、进去流量圈子9九年了,我自己上班做过推广,做过运营,也在创业期间招过人做运营和推广,对运营推广从业者的职业前景有自己的理解。

2、个人认为,运营这个岗位挺好的,至于具体怎么好,可以看我之前的一个知乎帖子(有兴趣的,欢迎评论区留言找我索取)。

3、关于职业规划。我认为要做到几点:

第一,老老实实,沉浸几年,做点成绩。

比如你做内容运营的,那你能不能写点优质的内容,形成自己案例?能不能定个目标?比如你写些阅读量高的内容?比如你开始给别人指点内容运营?比如出去做课程分享?如果能做到这样,说明你在这个岗位已经做的不错了。如果做不到,那说明你需要继续修炼。

很可惜,很多人老是跳槽,老是换工作,每次搞的事情都不一样,每次都要重新开始,最后啥都不擅长,只是会,所以一直以来都只能执行者。

第二、兼职做项目。

运营人离钱很近,很多项目都可以赚钱。我还是以内容运营岗位为例。如果你擅长内容运营,你可以写百家号,企鹅号,写出阅读量高的内容,靠平台补贴赚钱,一个月搞些收入,一方面证明你的能力,一方面还可以赚些钱。

三、合伙事业

你在兼职的时候能做出成绩,说明你以后做别的项目都具备成功的潜力。(项目发掘,项目分析,项目开拓,资源整合,拉新,运营,变现等等能力)。如果有合适的机会,你就可以和朋友一起搞个什么项目或者说加入什么项目,开始独当一面的做事情,把这个项目做大。

四、独立事业

在合伙事业的时候,你解决了很多问题,包括招聘,包括管理,包括资金,资源整合。在这个过程期间,继续沉浸一阵子,你可以开始考虑独立做事业了(大股东),在这个过程中你的能力以及收入可能又会得到大幅度增长。


好了,暂时讲这么多,更多的内容欢迎大家关注我们,我们还有很多帖子。

有疑问私信我哟~~

我是谁?我来自哪里?我要做什么?

如果你真的想要一生做点什么,这三个假大空的问题,还是要想的!

1、

我在大一开始接触“职业规划”这个词语的。但是真正想要给自己一个规划,是在两年后的大三。

从一本《10天规划好前途》开始。(放心,我不是来推销书的!虽然学历不同,但职业规划的逻辑是想通的)

当然,我知道有很多人根本不相信“职业规划”这个东西。他们觉得职业是不可能被规划出来的,那是扯淡!

我完全同意:职业是不可能被规划出来的。

但,这并不是你放弃规划自己的理由!事实证明,如果你毫无规划,你的人生只会更烂!

这世上并不存在因为“一句话”、“一本书”、“一个电影”改变一生的说法。真正改变自己的,永远都是跟随自己内心的探索和积累。

运营岗怎么做职业规划?

拿我来说,现在主要工作是写作,负责60多家不同行业的微信公众号文章撰写。虽然薪水一般,但是从事自己喜欢的职业,每天的工作内容都在为心中的目标积累厚度,也是很爽的一件事。我想告诉大家的是:我大学的专业是冶金行业。

你一定很惊讶:这TM差的也太多了吧!

的确,但我并非一部到位直接就能认清自己,并真正从事喜欢的职业。

事实上,从开始想要搞明白“自己想要做什么”,并到现在正“从事内心喜欢的职业”,足足用了三年的时间。

这期间,我从大三开始有选择的放弃自己的专业课程,因为我发现,多拿一些学分,完全无法排解我对自我认知的疑惑。因此,我把大部分的时间投入到了大学的图书馆里。

读书,这是当时的我所能想到的最便捷、最舒适、成本最低的认识自我的方式。

几年后我读到了一句话:“读书并获得知识,让我觉得跟那些有钱人一样富有”。

然而当时其实读书效率并不高,效果也一般。因为不知道看什么,只是想着多看一些而已。有简易通俗的文学小说、历史小说、经济学专业书籍、报刊、心理学(多数都是一些性格测试之类的)、职场类成功学、人物传记等等。

而且数量还不多,因为我阅读的速度并不快。对于认识自我的直接提升并不大。

因此也才想要通过更直接的方式了解自己,于是就买到了这本《10天规划好前途》,然后用了10天的时间,跟着里面的步骤,看完了第一遍。

运营岗怎么做职业规划?

其实一个人要想规划自己,说白了只要去做这两件事就足够。

①了解自己

②认识世界

而这本的介绍方式也基本是这样。

从MBTI荣格职业性格测试到霍兰德职业兴趣测试,我基本看到了自己一个大致的职业倾向。

性格测试结果:INFP(内倾/直觉/情感/理解)

兴趣测试结果:ESA(事业+社会+艺术)

从测试结果来对应的相关职位来看,我看到了一些我心怡的职业:编辑、演员、设计师、记者等等。

你不看好这东西?没关系,当初我也是这样想的。

因为:我们都在不断的变化,不断的成长,怎么能靠一个简单的测试把自己限制住呢?

姑且没有太当真,我继续按照路程看下去。

运营岗怎么做职业规划?

此书的前半部分,都可以归结为“了解自己”,后半部分则是“认识世界”。从马斯洛的需求层次理论,到世界上行业的三大类划分:农业职业、工业职业以及服务职业。通过让你认清一个人的天赋能力,到一个人体现出的商业价值;从一个自我选择面临的环境制约,到清楚的绘制出个人职业晋升蓝图,都说的比较详细,干货满满。

整体来说,这本书给我了一个很好的思考维度,在此基础上,引发了我很多不曾有过的思考。这才是这本书,或者说这一类书具备的价值。

至此,我在大学剩余不多的时间里,开始具备独立思考和主动探索的意识。

2、

就像上篇所说的那样,

职业是不可能被规划的。

正因为如此,才有了不停地探索和犯错,然后站在新的思考认知层面上,更进一步。

在当时而言,即使这样小小的自我认知的进步,也让我在同宿舍中,同班级中,同年级中,感到一些自信:对自我发展更清醒的认识,和追赶外部世界变化的意识。

2015年 ,也就是我大学毕业的那一年,李克强总理在政府工作报告中提出了“大众创业,万众创新”的双创口号。我才意识到:外面世界的变化比我能意识到的快的多!

APP是啥?微信上还能赚钱?居然有把名字叫做“锤子”和“小米”的手机!他们的粉丝疯了吗?啥叫B2B、B2C、C2C?淘宝和京东有啥区别?O2O又是什么鬼?团购这么便宜,那些公司不亏死吗?对了,听说新媒体很火,怎么又冒出来个“自媒体”?原来网上这些东西都是广告,这些人怎么能这样?

我都不懂!

只是每天读书、吃饭、打篮球、睡觉,顺便做做毕业设计,看着周围的人打打LOL。我什么都不懂,但是那些不懂的东西也丝毫也影响不到我。

当然,如果我继续无动于衷。

运营岗怎么做职业规划?

但是我从书中,从网络里,看到这个世界跟以前真的不一样了。我不要在写这些无聊的毕业设计了。“钢铁行业虽然不景气,但是作为国家的支柱行业···”这样的话我再也不想听了。

因为我不喜欢做这样的工作:每天穿梭在炼铁高炉和炼钢转炉的车间,一群大老爷们说着俗到家的黄色段子,却连一个女孩都看不到。每天承受着车间的高温,一身臭汗,还一日三班倒,作息全部打乱。

更重要的是:我喜欢阐述历史浩瀚的进程,对马克思主义辩证统一的观点深感伟大,却总要不得以花大量时间,面对这横七竖八的电路图,和试管里时不时正在发生的化学可逆反应。

我写了一篇全班页数最少的毕业论文,跟老师说:“我只想要60分合格,我将来从事的职业也绝非本专业。我觉得把时间浪费在没有兴趣的论文上,是没有意义的。”

老师很干脆!60分一分不多一分不少。我要谢谢她。

然后,在离校之前最后的一个月里,我开始投简历,找工作。当然,跟我所学专业一点关系也没有。比如58同城、趣分期(天津)等等。

当时的我,只能是做电话销售。在58同城试到了几天,我就任性的离开了。

就是很烦,连加班的欲望也没有(在我心里,甘心加班,就是理想职业的一个标准。)

运营岗怎么做职业规划?

2015年毕业的夏天暑假,在家里静静地坐了几天,来到了北京,要在一家培训机构里学习3个月的时间,学的内容叫做“网络营销”,包括网站建设、百度竞价、SEO网站优化、以及作为辅助的新媒体运营(其实就是在微信公众号上发文章)。不要笑话,当时我觉那是个逼格很高的职业。

我投入了很高的期望和心思,但事实证明:凡速成的培训机构,你都别指望能改头换面。

但我从没有因为培训的效果,而否认当初的选择。

因为这里的三个月,给我提供了一个新的行业选择方向,我终于没有落后于这个世界的发展。并且对当前的互联网行业提升了一层新的认识。还有一点,就是作为班长,交到了一些不错的同行朋友。

只是没想到,我是我们班最后一个找到工作的人。原因很简单:内心抗拒!

冲动并且任性的选择,对与错并不绝对,尤其是放在时间的维度上。后来的过程就证明了这一点。

我饶了一大圈,又绕回来了。

3、

上篇说了,

关于选择的对与错,都不是绝对的,尤其是放在时间的维度上。

而我兜兜转转一年的时间,看上去又回到了原点。

在前面说了,在培训结束之后,我花了两个月的时间去找工作(全凭感觉),最后因为年底将至,为了不饿死,我就在“委身”一家小公司,干了一个多月,直到春节放假。

客观的来讲,这种做法,是一个职场人士对公司极其不负责任的表现。

但我重点想说的是年后发生的事:我从北京离职,上兰州去了。对,遥远的大西北。

如果你觉得太过于突然,我想有必要说明下原因:

我当时所在培训机构的一名老师,是兰州人。他想回去做一个一模一样的培训机构,由于我当时作为班长,跟老师们关心都不错,所以他想让我跟他过去一起创业。

创业,我虽然没有入股出资,但我确实是怀着这样一种激情踏上了远方的火车。20多个小时,正月14,第二天就是元宵节。

在兰州的第二个晚上(元宵节),我看着窗外的烟花,听着声声鞭炮声,那一刻,我想起家中的亲人和儿时的伙伴儿,默默地流泪了。

没错,刚到异地他乡的第二天,我就有些怀疑自己“创业”的决定了。

“然而那是我自己选择的路,是跟随内心选择。也许会错,但一定不会后悔”,我当时是这么告诉自己的。

最终公司业务停滞了,老师撤资离职,我又回来到了北京。所以我说,我似乎又回到了原点。

但在兰州的4个月里,并非一无所获。

运营岗怎么做职业规划?

1、能力上,我了解并尝试了线上微课分享。

我知道“写作学习微信群”里的伙伴们,都是一个叫“阿何”的人的粉丝,我也是其中之一。

不过,我在兰州的时候,线上微课才刚刚兴起,那时候,只有两个微信公众号在做这件事,一个就是阿何的“职场充电宝”,。另一个是Kyle的“选择自己”,并没有第三个。而现在很有名的阿何的自媒体公众号“阿何有话说”,在当时还没有注册。

而我受到罗振宇“2015年跨年演讲”的启发(他说:你看那些聪明的人在干什么,你跟上去就得了嘛),我也照葫芦画瓢,做了一个叫做“职业范儿”的微信公众号,也是线上微课分享,利用微信公众号“朝夕日历”的在线直播间。

第一堂课主题“思维导图|1小时拆掉你的思维的墙”,请的相关的图专家(算是帮忙,没有收费),听课人叔500+,我觉得挺不错的,真的。

第二堂课主题“如何让手机成为学习和工作的利器?”,我自己讲的,听课人数100+。那是我是第一次线上分享,挺爽的。

关于这次在线分享讲课,我需要重点说一下,也许听了会对你有帮助。

首先我并不懂手机上的那些APP,很多都没有用过。那么,我是如何讲出来的呢?

答案就是我在前一天晚上12:00-4:00,用4个小时的时间,把一位讲过此课程的人的语音分享记录,全部摘抄成文字,然后第二天6点起床,开始打印出来,把每段朗读了十多遍,有十几张纸。然后在当天晚上8点,开始语音直播,流程一切顺利。

那真的是一个非常无耻、非常笨的方法!

但是通过这件事,我似乎明白了:那些看上去遥不可及的事情,也许并没有你想象的那么难。

那么接下来讲完这个,讲什么呢?

不知道!没关系,我拿出几个小时的时间,把“职场充电宝”和“选择自己”公众号历史的微课主题类型、课程出现频率,以及对应的听课人数、一一对应并统计为列表,一目了然。

那段短短的时间,编辑并发布微信课程报名图文,建立并管理社群,联系嘉宾,规范直播流程,编写课程回顾图文,全部由我一个人干。

但巨大的工作量不是我放弃的原因,而是卡在了无法请到专业的分享嘉宾这一环节上。我分析了职场充电宝前期的课程,从PPT、word等办公技能,到思维导图、时间管理等细分领域的课题,都是阿何一人在讲。

这就是我敬佩阿何的原因:他是个典型的斜杠青年。

罗辑思维“跨年演讲”中关于商业“点和线”的比喻,引发了我受很多的思考。直播间是线,各类课程就是点。在这个基础上,一定还会有新的线出现,如视频直播间,也还会有新的点出来:比如写作、绘画等衣食住行各类有需求的课程。

紧接着,无数个人成长类公众号拔地而起,各种行业的课程接踵而至,同时也冒出了很多“专业”的讲师嘉宾。而映客、一直播等视频直播间也火了,网红大行其道。

罗振宇在2015年的跨年演讲说了很多关键词,其中就有一个叫做“IP”!这里以后有机会细说。

总之,这4个月里,我真正觉得自己提前追赶了一次新事物的潮流。这是一次只有自己能体会的经历。

运营岗怎么做职业规划?

2、心态上,我通过不停地尝试和无奈,更加清楚自己想从事的职业,也终于可以客观地看待自己的水平。

我常常跟朋友说起这段有意思的经历,多数人都会觉得我那是因为浮躁而走了弯路。

我知道,如果站在此时此刻的角度去回忆当初的选择,一准会觉得那是个“坑”,但我既然选择了去跳,无论如何,那就是我内心最真实的想法。

人们不会在意你的过程,他们只会看你的结果。当初去兰州“创业”,究竟是个机会,还是个坑?只取决于我成功或是失败,那就是另外一个故事了。

再次回到北京,我不再迷茫,我知道必须从基础做起,慢慢积累自己的厚度。

所以,我首先去了一家已经约好面试的心怡的公司,只是事情永远没有想得那么顺利。

4、

上篇说道:

我回北京第一天就去面试的公司,就被拒绝了。

有些人可能知道这家公司:朝夕日历。而之前说到的几个线上微课分享平台,就是用的朝夕日历的活动直播间。

我因为对这家公司的产品深有好感,所以,既然自己做不起来,那我就加入他们。因此,我见到了陈炬,朝夕日历的运营总监。

我面试的职位是:内容运营。

那么,到此为止,我所给自己定位的方向就基本出来了:内容。

我要做内容!

现在打开任何一家招聘网站,在互联网公司的招聘信息中,有一类职位特别多。那就是“运营”。所以,你会看到各种跟运营有关的职位:“新媒体运营”、“微信运营”、“平台运营”、“活动运营”、“渠道运营”、“内容运营”,还有很多跟运营看上去类似的职位:“网络推广”、“网络营销推广”、“新媒体文案、文案编辑、网站编辑、策划”等等。

你可以问问那个公司的HR:什么是运营?

他说,就是上面那些岗位要求啊。你再问:具体干什么呢?他支支吾吾就没有然后了。

你问一个应聘者同样的问题,他们多数人也答不出来!

这就是“运营”岗位的现状。没几个人能说出来运营到底是干啥的。即便有些能说出来的,10个人里边,9个人说的都不一样。那么我也只是给大家拿其中一种说明(也许不准确,因为有些工作属于“市场”还是“运营”,没人说的准)

运营岗怎么做职业规划?

也许大家对运营各有各的理解,但是我从中感觉到了一件核心的东西:那就是内容。

说到底,产品与用户之间,需要有些东西来连接。也许是文字、也许是语言、也许是媒体视频,他们都需要内容。

况且,那一年,正好是互联网内容风起云涌的时候。今日头条、一点资讯、搜狐自媒体、UC云观、百度百家号。你更不会想到的是,用户活跃量在BAT之下的第一名竟然是快手!

同样跟随平台的崛起,无数个自媒体大咖喷薄出来!罗辑思维公众号粉丝超过千万,咪蒙更是威风八面,同道大叔马上就要套现走人,剽悍一只猫开始崛起。六神磊磊的金庸题材仍然备受欢迎,papi酱也走起了女神范儿、周冲定位理性,阿何旨在帮人成长,雾满拦江题材不限,曲玮玮和入江之鲸招聘只招女生。新世相一篇“逃离北上广”勾起了无数人的奢望。

这就是这个内容风靡的时代。我虽然不是喜欢这些平台,这些人的每一篇文章,每一个观点,但是我很感谢这个时代让有想法、有思想的知识工作者能够体面的生活,甚至发家致富。尽管我发现,如果单是比较文章的质量和水平,你随便拿一本书,读上一段,也许都比这些人写得更有文学素养。

但是这些思想深奥的文章,观众们并不太喜欢。大多人更喜欢鸡汤类的通俗读物。可是,你要去批判观众“肤浅”吗?

我只能这么总结:写的好,并不一定能写道读者的心里边。

这就是内容的力量。

运营岗怎么做职业规划?

我想,通过各种运营方式即便可以很好的引来用户,但是没有持续高质量的内容支撑,就无法做到很好的留存客户。

而且,在这个人人都是自媒体的阶段,我也想通过我的方式表达自己对这个世界的看法。

那么表达方式有很多种:比如文字、视频、语音、图片、讲话等等。那么我内心最舒服的表达方式就是文字,尽管文字给人的冲击力不如视频和图片。

但是我始终认为:在这个喧嚣的人人发声时代,没有人愿意听你在他面前巴拉巴拉说话,烦人!那么为何不选择一种安静的表达方式,将你对事物的观点和情感呈献给别人呢?有兴趣就看,没兴趣互不干扰。多好!

因此,在被朝夕日历拒绝之后,我用了一周的时间,确定了接下来的工作:在一家微信开发代运营的第三方小公司做微信公众号的内容编辑。薪水不高,但是我知道这份工作每天的任务是什么,我能得到什么。

我之前说过我曾以个人负责60家不同行业微信公众号,就是刚进入这家小公司不久后的情景。因为那时候正好是换人的季节。因为交接不好,所以,有一段时间,全部由我一个人来负责,说实话那时候是真累,况且东抄西凑的文章质量也不怎么样。

索性只是一小段时间,后来团队扩大,恢复正常。

我之前表示过:没有所谓好与坏的职业,只是适不适合你的职业。

一份适合你的职业,就是你每天的工作任务都可以成为你将来所追求职业的原始积累。不需要跨行转业,而且还有一点很重要:就是抛开职位本身的社交限制,当你投入到职位本身的工作时,内心是快乐的。

当然,如果再加上下班后的1-2小时的自主学习,只会让你进步的更快。

运营岗怎么做职业规划?

后来的事情,还有很多。比如我最近加入了简书,开始了简书上的分享。参加了一些写作的社群,认识了很多有想法的朋友。尽管是虚拟的网络里,但是因为有共同的话题来说,所以跟大家聊天还是很开心的。以后还会有更多的选择和更多的挫折,一个人吃力的话,就想要和大家在一起共同进步。

要知道,这个时代我们并不孤独。

(全篇完)粗暴提示:因水平和时间有限,文章观点仅供参考。

作者:火影大叔,自媒体人。一个专注看火影15年的忠实火影迷,也是一个不断成长的终身学习者。

运营是进入互联网行业门槛最低的行业,没有之一。但运营也是一个很辛苦的工作,别人在休息的时候,你还要随时紧盯着手机。和朋友出去吃饭的时候,还要抱着电脑准备改文章。

最重要的是,互联网是一个日新月异的行业。半年前还好用的工具,现在已经被封禁;无数个新名词一波波诞生,要学的实在是多得让人焦头烂额。

如果你打定主意要进入这一行,可以按照这样的规划来。坚持几年,再回头看,就是更上一层楼的自己。

运营岗怎么做职业规划?

阶段一:入门

对于大多数公司来说,对待一个刚入门运营的新人并不会有太多的期望,他们希望你能做好大量基础重复的工作,并高效执行落地。比如每日发文后值班回复留言、维护N个500人大群、将公司宣传文分发到多平台……等一切基础重复的劳动。

很多人都被困在了这一关,每日忙得要命,回头看看却没什么成长。

阶段二:补短板

一般两三年后,很多人也对运营岗大致的工作流程有了了解,也慢慢地开始上手负责新项目。这时要求就会高一个台阶,必须尽快成为一个没有短板的运营。文案、数据分析、活动策划、第三方推广等技能都需要学习,慢慢地你就能独当一面,向运营骨干迈进。

阶段三:独立解决问题

工作超过5年后,能力越高责任越大。几百万元的投放,能不能花出几千万元的效果?这个月还有3天就结束了,可KPI才完成不到一半……这是每个这一阶段运营人每天都在发愁的问题。

这一阶段主要任务是将复杂的业务问题进行拆解规划,为公司制定KPI,为项目团队制定排期,从项目起步到落地一条龙式服务。

运营岗怎么做职业规划?

看山不是山,看水不是水。时间长了以后,你就会发现所有的岗位都有相同的底层逻辑,这就是你开悟的时机。站在宏观角度去把控整个项目,运营总监的位置在等着你。

目前的运营岗位的需求是依据于互联网公司相辅相成的。

01找准细分领域,深耕细作

运营岗位的重要性对于互联网公司而言,不言而喻。如何找准自己的细分领域,同是整合跨界能力相比于自身的优势来讲,这是十分必要的。

拆分目标、拆分目标、拆分目标。重要的事情说三遍,确立自身优势建立细分领域公司,深耕发展。你的未来三年充分的自我定位,你的优势,职业规划就是认清你自己的优缺点,扬长避短。

02找准行业头部,不做无用功

细分领域下的行业头部,对于初入职场的运营小白来讲是锻炼和提升自身能力的好地方。

我们常讲的,小而美的公司是好的。最后总要加上那么一句,大的公司也是好的。头部公司的资源和能力,牛人的聚集地。同样也是创新的集中地。对于头部公司来讲,新鲜的血液同样也是他们需要的。

03跨界整合,做自己的COO

作为运营岗位,其首席运管COO都是我们的追求目标,在运营岗位多接触客户端和财务端口的同事资源。多承担责任,对于以后的职业发展有良好的优势。

多领域整合,拥有属于自己的多元思维模型,对以后的职业规划大有裨益。

打造属于自己的个人IP提升圈内知名度。好的公司资源自会找上牛人,如何去做一个牛人,跟自身的能力息息相关,同时也要注意实践和经验的相结合。

整合能力更重要。


我是罗sir,一个深度与广度真实与独到的自媒体从业者。欢迎关注每天享真知灼见~

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