针对特定公司的岗位描述调整简历，尽量一个职位一份不一样的简历。

让公司一眼就知道你是他们需要的人。

而不是

让公司从你的简历去找他们需要的信息。

祝成功！

下面的简历模板非常简洁，特别适用

应届生要获得高薪的职位光靠写简历是没有用的，这需要看个人院校的全国排名、个人所在专业的全国排名，以及个人所应聘的企业和自己的面试表现等因素综合决定。

但简历作为推开企业用人的敲门砖，其质量的好坏同样可以一定程度上影响自己在今年的就职。一份优秀的应届生简历需要具备以下条件：

一、个人的精美照片必须要

如果有大学生对此条不以为然，那么他会在今年的求职过程中面临大量的简历投递渺无音讯的局面。这并不是意味着他个人的能力不足以让企业足够给予一个面试机会。而是当前形势下，企业对于应届毕业生的招聘会缩编，有限的需求自然会考虑给予那些更优秀的学生，这种优秀一方面是个人的成绩和专业能力优秀；对于企业用人而言，整体形象气质出众同样也是一种优秀，特别是直接面向客户的营销、运营类岗位尤甚。

因而，在当前形式下大学生求职，建议前往专门的**门店去拍摄一张清爽的职业照治粘贴于简历之中，以增加自己被企业HR挑中参加面试的机会。

二、个人简介部分尽量精练、条理化

我曾经见过不少大学生在个人简介中大段文字地描述自己，像是在写**。这并不是说不可取，但如果站在企业HR的角度换位思考，当你每天需要翻阅成百上千简历的时候，会认真阅读每一份简历的每一个文字吗？企业HR只会给予每一份简历10-15秒钟左右的停阅时间，只会去抓取每一份简历中的关键信息来判断简历是否通过初轮筛选。因而一份优秀的应届生简历在个人简介描述中必然是拣其大学期间最核心的几个关键点，用最精炼的话语，条理化描述。示例如下：

1、大学期间担任学生会**、班级班长等职；（社团经历，展现个人管理能力）
2、大学期间组队参加国家数学建模竞赛，获得国家二等奖；（大赛经历，展现个人专业能力）
3、大学期间个人学习成绩历年排名全系前10%；（学习成绩展现）
4、熟练使用Coredrow、Photoshop、Office等办公软件；（基础办公能力展现）
5、个人有过XX公司XX岗位、XX公司XX岗位实习经历，能快速适应企业环境；（实习经历展示，最好展现与所应聘专业对口的实习经历）
6、个人乐观开朗、逻辑思维、文案写作能力较强，平日喜欢游泳、读书、跑步等。（描述个人性格特质与特长爱好）

一般而言，大部分学生按照以上格式填写个人简介部分即可，上述已涵盖了企业HR所需的主要信息。

三、实习经验和项目经验部分避免冗余，内容呈现数字化

对于企业HR来讲，求职应届生简历中的实习经历和项目经验是除了院校专业信息和形象气质以外最为看重的。如果实习经历中有过对标企业求职岗位的实习经历自然是最好的，同样项目经验越丰富也代表个人在团队协同和专业能力上有了更多的经验积累，入职企业后企业所需花费的带教成本就越低。可以看出这两个部分内容的填写对于应届毕业生求职也至关重要。

个人建议对于这两个部分，要突出与求职岗位有关的实习经历和项目经历。比如应聘一名研发工程师，那么就不要在实习经历里写着自己有过送外卖的短暂经历。因为送外卖经历并不是这个求职岗位所必要的能力和经验要求，写着反而让HR认为求职者的实习经历不丰富，外卖经验拿来凑。与此同时，尽量确保个人经历描述中的数字化，因为数字化给予人的直观感受便是成果量化、内容实在，也反映出自己在平日实习过程中有总结、有积累。

最后，从网络上找一份合适自己的简历模板也至关重要。这点我就不在此过多赘述了，例如下面这份模板就是当前大学生就职找工作的标准简历模板样式，供参考。

你好，高兴回答你的问题。2020年的简历编写，虽然有疫情的影响，但是找工作始终要遵循招聘者关系的东西去写，当然你个人有抗击疫情的经历或者为疫情作出贡献的也可以写在里面。一份合格的简历起码的流程类的必须有，1.对自己的简单介绍，比如姓名年龄性别住址***号求职意向等等基本的个人信息需要要。2.就是的学习经历，一般的人都是先学习后工作的，这里先写学习的经历，这个学习的经历，要从你的最高学历或第一学历写起，写到你的高中即可，以往的经验有的同学把在哪里上的幼儿园也写进取了，这有点画蛇添足了。3.第三部分就是你的工作经历，工作经历从现在往后推，在写的时候着重写与你招聘相关的工作经验，这是重点，以往有的同学潇潇洒洒的写了几百字，可是他写的经验丝毫与今天应聘岗位没有半毛钱的关系，这有点背道而驰，不合时宜。4.最后要把自己的以往工作上学的感悟经验心得写一下，或者写写个人的爱好了，兴趣了，这个方面大体差不多，当然你的心得、爱好、兴趣与今天应聘的工作岗位符合更好，实在不符，也没有关系。当然以上是一份合格的简历，要想有一份优秀的简历，那么你还需继续在以下方面努力1.你的个人能力、培训经历、获得的证书等等，一般大型企业、外企很重视员工不断自我学习的能力，因此你的培训经历、获奖证书可以给你的简历锦上添花。2。自我评价，可以释放你的又一亮点，可以适当地对自己的性格，对自己的专业知识进行评价，要真实客观，不要太多对自己褒扬的词，一两个足够，评价自己的不足的时候且不要与前面的褒扬自相矛盾。这一点我认为尤其重要，自我评价认清自己，从而更好的改正自己的错误和缺点的前提。一般在企业老板或者高层领导一般很重视这方面。3.对自己的简历不管涉及到哪个方面要简短，把主要的信息迅速的呈现在招聘者面前，要言简意赅且富有感召力，一份简历就是一份**或者**词，通过简历你怎么样把自己成功推销给招聘者。简短、描述自己最有利应聘的岗位，把这些信息提前放，让招聘者很容易看到。仅供参考，记住招聘者每天筛选很多的简历，用简短的词语把最有利的信息让招聘者看到，这是最起码是不是？看你的问题，2020年疫情虽有影响，但是HR的招聘面试流程不会受到影响，所以一份优秀的简历还需这些方面的。谢谢

高薪简历不是包装出来的，简历是用数据描绘出来的。

先说说我的朋友白花的2000块钱。

我以前有一个朋友花钱2000元请外面的公司给他简历做包装。包括工作经历，学历，项目经验都过高包装了。

后来面试成功了，去公司上班。公司发现他的能力和简历不相符合，又把他辞退了。至今待业在家。

所以说明包装的再漂亮的简历，只有经过在真实的企业环境里面的验证，才能真正体现价值。

外面那些简历包装公司，很多都是坑人的

那么一个优秀的简历应该包含哪些部分呢？

特别能够吸引眼球的个人介绍

第一个就是要有一个50到100字的特别吸引眼球的个人介绍，里面能够详实的举出了一些你的优势的数字。比如说八年工作经验+项目经理+阿里实习经历。

这就是你的过往的公司要亮眼

最好能够写一些你参加实习或者工作过的比较知名度的公司，在行业内的人都知道是最好的。

能看出你实力的项目经验

你真正上线的项目经验，这对很多企业来说是非常关注的，你到底做过什么的事情？你参与了什么程度？你有什么样的一些成长？

点睛之笔-简历的美化设计

包括文字的美化，照片的美化。项目经验的美化。

最后就是简历做好之后一定要进行美化的设计，包括你的个人照片要拍的非常的漂亮，非常的职业化，然后整个简历的设计的话要做到简约大气，能够吸引眼球。

简历的格式如果可能的话我推荐用pdf格式

而不是纯word格式。

范哥就分享这些吧，意犹未尽？欢迎在评论区聊聊可以吗？

写出真实的自己，把心里的想法和目标说出来，老板一定会喜欢有上进心的人。我相信一定是这样的