经过你们作业工人的共同努力和抗争，项目部**无耐，取出现金要给你们发工资，以解决这种劳资矛盾，但此时，劳务分包队长及不包工头不愿了，以不签字为由，进行推脱和逃避。
为什么劳务老板和小包工头会逃避不签字？这说明这里面的事还很多、水也很深。当你们在作业一段时间，或者分包工作完成后，要算帐要拿工钱回家，干了一年理想就是这么简单，只要能拿回自己的辛苦钱，让干什么都行。但是，劳务老板和小包工头对作业工人又恨又爱。恨的原因是你们要钱，他们很被动，他们的如意小算盘玩不成了!因为他们只想用尽可能少的钱打发你们回去，然后再和项目部进行算细帐，多要的一部分落在了他们的口袋里。爱你们的原因是，你们不自觉的充当了他们的棋子，拖欠的工资能借助你们的磅礴力量很容易地要回来！
项目部筹款给劳务作业人员发工资，都是**无耐，没有哪个项目部愿意插手劳务老和包工头的事，但不插手又不行，劳务作业人员不安抚好，项目部、施工现场就不能安心工作，还会给其它正常作业的队伍带来负面影响。但对于劳务老板和小包工头来讲，他们不愿意让项目部直接发，他们更愿意让项目部把工程款直接打到他们帐上，由他们直接支配！为什么？因为他们可能在考勤或单价，或者罚款等方面，还要给你们再算一下细帐，随便就可扣下许多抽烟、喝茶的利润。项目部直接插手发现金，剥夺了他们的这种权力。
所以，这是劳务老板或小包工头不愿意签字的直接原因！
说了那么多，还没有说到正题上。劳务作业人员该咋办呢？
第一、劳务作业人员的工资表、考勤、工资标准，得由劳务老板和包工头的签字认可或者确认。不然项目部发过工资后，他们又说给你们发多了，项目部就为难了，多发的也要不回来，还要再给劳务老板再发一份，对于项目部这份多发的是无法造帐的。
第二、总包和分包的合同条款对代发工资是如何界定的
一般总包和分包的合同条款对代发工资方面，都有明确规定。如果，分包没有给劳务作业人员足额发工资，导致发生闹薪事件，总包为防止*****发生，可以直接给相关劳务作业人员代发工资，劳务老板和小包工头要无条件配合。若他们不配合，项目部有权直接执行，后果有劳务老板和小包工头负责。
第三、项目部可以在劳动保障部门工作人员见证下发放
劳务老板欠薪本来是违法行为，劳动保障部门见证下可以直接发放。如果后期劳务老板和小包工头再找项目部麻烦，项目部可以选择直接**！
哈哈,这就有戏唱了!!
现在的劳动力市场是一个**的市场,不是一个公平的市场,很多工人打着农民工的旗号,干活不好好干,只要活一干完,就要钱,逼得小老板及劳务公司没办法,真的,希望你们不是这种人.
象现在你们这种情况,我认为你们肯定是拿不到钱走人的.
首先你们每个人的工资数额怎么确定,如果没有包工头给认可,项目部是不敢发的。
现在大多数是计件工资,工资的发放,涉及到工作是否作完及工人是否在小包工头处还有没有生活费借支等现象,如果这些没有清楚,项目部不是敢发单方面给你们发工资的。
一般情况下，如果农民工去要工资，而没有小包工头的默许，那相当于你们这帮人是与小包工头和劳务公司是吵翻了的，以后你们也不会与他们合作的，所以，相当于扯破了脸皮的，他们不出来见你们，也是很正常的。
当然，还有另外一种情况，项目部与劳务公司串通，让他们不出面而让工资发不出去。
但不管怎样，工资是必须要的，这个事，可以直接**，然后通过**及劳动局相关部门一起处理，我认为，从法律角度，是能很好处理的，
希望你们能够拿到属于自己的血汗钱。
农民工到工地干活，领自己的工资天经地仪，无可厚非。有些工地劳务和小老板拖欠农民工工资或者不发工资。建筑公司项目部有责任和义务给工人发工资，即使劳务和小老板不到场不签字，项目部也会根据工人的工程量结算工资，至于其中的借支和另外一些费用，如果项目部通知到了劳务和小老板，你自己不到场，那责任肯定得自己承担，不管什么原因工人的工资都得发。即使项目部给农民工发工资，大多数的工人也不会多报工程量，多领工资，工地实名制也不是闹着玩的。
劳务和小老板承包工程和做生意一样有亏有赚。有些工地承包后，由于材料**上浮，工人单价上涨或者由于自己管理不善造成亏本。一些劳务和小老板就利用工人工资问题，借故不给工人发工资或者不到场签字，以此要求项目部调整工程单价，我认为这种做法决对要不得。农民工挣钱不容易，再怎么样都得把工人工资付了，然后再协商承包价。不然很快就会上☞黑名单。
不管你是什么人，什么身份，在哪个圈子，做人做事不能破坏行规，有言到外行看热闹内行看门道，做人做事要厚道。
我一般这样做，我没到场签字，甲方同意直接发我也同意，事后我再补签就行，不用等我到现场，工人也不会多拿，相互信任与支持，效率还高一些。
象这样子的情况下里面是有问题的，问题就是工资明细账，很多很多的问题，，，。
原创文章，作者：你的爱变成了施舍，如若转载，请注明出处：https://www.miaoshou.cc/79549.html
