有猎头找我去菲律宾写代码，工资还不错，可以去吗？

菲律宾高薪聘请中国程序员和推广员的事情已经曝光有一段时间了。而且还在国内的招聘网上发招聘信息，甚至在国内已经形成产业链了。

只要你有意向他们就会各种威逼利诱想办法把你人先**到当地后以各种理由拿走你的**和其他**。**人身**让你给他们写代码，代码写的没达到要求就棍棒相加。即便是侥幸逃跑也因为没有**身份**等东西变成黑户。

典型的代码黑砖窑，比国内**可怕的多。

菲律宾、柬埔寨等境外猎头招聘程序员的情况几乎**局无疑，类似事情已经曝光多次。一般**子要求去境外上班，大部分会以工作很着急为由让你走旅游**，而不会是工作签，出去后**会被扣留，在**被扣留的情况下要求滞留境外一直工作，代码出问题遭到毒打、扣除工资等处罚。（以上为网上内容，经自我简单转述，希望能有帮助）

给你看我的工资表

不好说，有熟人我觉得可以博一把。因为我身边有程序员两年300万回来过。也有推狗半年50个回来的。而且这些人今年八月份又出去发财了。

但是说过工作环境，就是酒店或者工作室，封闭式，不能随意外出。

那些说被老板锤的是不可能的，最多是马仔锤你，因为这种行业，老板永远不可能和业务，推狗，程序，前后端有见面的机会！一个老板名下可能多个几十个娱乐城或者其他产业，但是维护和开发，以及推狗，是绝对没有机会见到老板的。原因无需多说。所有人都是棋子！为规避风险，能不见就不见。所以办公也是封闭型！工作环境和坐牢没两样！

我个人吧，拒绝坐飞机，所以不想出去。但是身边有一些在国内大起大落的人，出去做过，也是定期回来了。（我可没鼓励大伙出去发财，出去的都是在国内不好混的人吧，没有看不起的意思哈。正所谓人各有志。）

但是如果遇上黑中介啥的，被收**被锤估计也是正常的。当然各种恶性情况也是可能发生的。

另外，国人在全世界包括东南亚，非洲等都到处出去发财过。一句话，很多人拿命拼出来的。毕竟国际大环境，对中国人真的不友好！

我们这种心无大志的人，在国内不饿死，就行了，就不出去折腾了。毕竟**无价，生命无价。???人各有志，所以不论其他了！

建议不要去，都是菠菜多，到时候**一收，那就恭喜发财了。想回来都还得欠费

动脑子想一想，菲律宾那鸟不拉屎的地方还能有it产业？百分百是菠菜业，就是那种**荷官在线发牌那种

你仔细打听打听，百分百是让你拿旅游**过去，然后不告诉你具**置在哪儿

到了之后**一扣，你相当于黑在那儿了

清朝的时候就有贩子把中国人卖到南洋去当苦力，现在改了个名字叫猎头？

看了评论区，我就笑了，根本就没去过的人，不了解情况的人，满嘴跑火车乱说。不争的事实，胜于雄辩，在菲利宾毕竟有30万以上的年轻人在那里工作，主要集中在菠菜公司打工。黑公司那里都有的，不是菲律宾的专利。如果闲国内工资待遇低，或者失业了，或者欠债太多，又具有熟练的前段，后段开发写代码的技术，有敢于拼搏精神，出去闯一下，是可以尝试一下的。异国他乡的风景如画，回给你留下一生最美好的回忆的。真遇到黑公司，可以找大**寻求帮助。不要被负面消息吓唬，毕竟人是要挣钱维持生活的。

不怕被打不怕被坑就去，猎头找人去菲律宾，一般不会是猎头，大部分是菠菜公司的人到处找人过去工作，一般拉一个**概有5000块提成，一到当地扣你**，中途如果你不想做了还要你赔偿七七八八的费用，碰到黑心点的钱不给你不说，做的不好还会打你，再者过去种菠菜也是违法的 还是走正道吧，在国内踏踏实实的做份工

很多人都说程序员是吃青春饭的，到了30之后竞争力会下降，事实真是这样子的嘛，可以算一笔账中国软件经过近10年快速的增长按道理现在的技术人员处于40岁左右的人很多，而且不可能所有的人都转向技术岗位或者都去创业，难道都离开一线城市城市自谋生路去了，加上在一线城市高额的房贷，月供一万左右基本上属于家常便饭。 也没见得那个程序员因为年龄太大了公司不要了还不起房贷而造成什么恶劣的社会影响。转眼间从业也十几年了，当初刚入行做的那帮已经做了十年左右的程序员还是有很多继续战斗在编码第一线，也没见因为自己年龄大了公司就准备对他怎么样，相比之前的角色来看主要在职业上发生了变化，更多的是依靠自己丰富的经验在帮助公司产生价值。 周围真是听到到30岁就不行了之类的话，只能说明并不真正了解这个行业，笔者曾经就职于一家欧洲企业，当然还是在中国办公(蹩脚的英文直接拿不出去门)，有一年公司经营不善欧洲部门裁掉了很多老员工，有一个员工已经为这家公司服务了30年，而且还战斗在第一线的写代码，如果按照中国的N+1方式能拿到一笔很丰厚的补助，更何况是在欧洲，这位老程序员伤心不已，觉得离开了一线岗位不能写代码是一件非常伤心的事情。听欧洲的同事讲这哥们很快又找到了一家，并且还是担任写代码的工作。 就拿目前笔者周围的几个老同事，算上工作经验差不多20来年了，从年龄上看何止是30岁，都是40多岁的人了，其中两个是技术总监，一个是部门经理，而且还是天天写代码，技术管理只占很小的一部分。其实可以看看bat里面很多年龄很大经验很丰富的老工程师，照样能产生产值。有一次跟同事聊天，说到了现在很多小公司喜欢玩这种模式，找一个经验丰富的老工程师，工资出的很高，然后带着一帮刚毕业的大学生干活，周围遇见很多次。 中国的软件行业发展到今天在一线充斥着大量年过40的老工程师，因为软件发展到一定层面，分工也会越来越精细，有经验和有精力都需要，大家各司其职各做各的事情。任何一个职业不置身其中很难了解**。 对于到30之后就不行了之类的话，听听就行了，切莫当真。从原则上讲干的时间越长经验越丰富，而且对代码的把握能力也就越强，更容易写出高质量的代码，只不过在精力上相对年轻的稍微欠点，影响不了大局。最根本的问题是能力没有随着年龄的提升跟上来，低了工资又不想干，从公司的层面讲养着一个这么多年经验的工程师，又不能对应产出价值，结果就悲剧了，俗话说好事不出门，坏事传千里。 只要你想去写，写代码到五十岁都不是啥问题，一切取决于硬实。