国营企业、国家公务员的年终奖金一般都是有是多少？它是2个不一样的管理体系，是没法一切正常开展较为的，可是你一直在中央企业工作中，如今都早已取得了三万元的年终奖金早已挺高了，不必吃完锅中的，还需要看见碗里的，人的内心要明白满足，知足者常乐它是对人的内心的一种规定，也是一种劝诫。

我之前既在行政机关工作中过，也在国企工作中过，行政机关工作中的特性和国企是彻底不一样的，尽管全是在私企，可是国企是归属于公司性质，有运营管理工作的管理权，行政机关是不是发年终奖金，年终奖金有多大，一般是以县为企业做为考核标准的，假如县财政局比较好，年终奖金也是较为丰厚的。

国企有运营管理工作的管理权，尤其是大中型中央企业，只需是在职工薪酬的范畴内，怎么发年终奖金，发多少年终奖金，除开职工薪酬操纵的要素外，还需要考虑到公司的运营经济效益，国家新政策的要求等。如今并并不是公司富有，或是运营经济效益好，想发多少就能发多少，乱发奖励金和津贴补贴，是现阶段操纵的关键，因此现行政策要素是十分重要的。可是在现行政策范畴内，许多 国企的年终奖金，具体是归属于薪水的构成部分，只需公司的有关要求是合乎相关法律法规和相关现行政策的要求，运营经济效益好，在职工薪酬范畴内发多少年终奖金，它是公司的运营管理权，像你们这类经营规模的中央企业，在2021年这类不容乐观的局势下，能取得三万的年终奖金，早已很是令人艳羡了。

但国家公务员不一样，国家公务员的年终奖金现阶段也是薪水的一部分，这在大现行政策上也是没有问题的，重要或是发多少，怎么发，是不是合乎本地财政局的具体，是必须关键考虑到的难题。此外做为政府机关，要严格遵守中央八项要求的精神实质，因此针对国家公务员年终奖金的派发涉及到许多 要素，沒有中央企业那类管理权。

国家公务员的年终奖金，每一个县的财政局状况不一样，规范也彻底不一样。上年我回家，我家乡是在上年以前还归属于国家级别特困县。但这一县尽管归属于国家级别特困县，但财政总收入在本省一直全是比较好的，由于某县除开有一个较为著名的酿酒厂之外，也有许多 煤矿业，生态资源十分丰富多彩，与此同时也是烟叶生产制造的大县。因为财政局状况比较好，上年某县一般国家公务员的年终奖金是六万元，国家公务员的等级越高，年终奖金还需要高些一些。根据我所知道，我家乡这一县国家公务员的年终奖金，远远地超出重庆许多 地市级行政机关国家公务员的年终奖金。

总的来说，无论是国营企业或是国家公务员，因为每一个公司的生产经营情况不一样，经营绩效不一样，公司中间的年终奖金差别是十分极大的。在行政机关的国家公务员，因为每一个地区的财政局状况不一样，经济增长水准不一样，年终奖金的区别一样是十分极大的。你2021年的年终奖金三万元，应当也算一个中等水平的水准。

自己机关事业单位、机关事业单位、国企单位都呆过，算有一定话语权。

最先国家公务员是不会有年终奖金一说的，仅有考评奖赏。关键有文明校园、档案保管等几类（想不起来名号了，一般五个的模样）。考评根据一个奖赏一个月薪水，但并不是全额的薪水，算起來跟每月拿到手额度类似。例如自己那时候拿的专业技术人员七级薪水（副处工资待遇），实发约8000，拿到手6000多一点，因此年末五项考评便是6000*5=三万多一点。这在我所属地域算得上较为高的了。

国营企业有年终奖金，但各有不同，关键跟所属单位的等级及其本人职位相关。如我当初所属企业是集团公司的三级分公司，我来为单位实职。做了五年，大部分每一年5-六万，这水准在集团公司得话比上不足，比上…..不忍直视。

最终关键的一点，不一样国营企业间是十分不平衡的，中央企业、省企、县区企彻底是冰火二重天，好的年终奖金超出你的年薪，差的不要说年终奖金了，薪水能否准时发全是个难题。

自己国营企业，饮用水集团公司，年终奖金四万多，平常标准工资每一个月2000，交了五险两金，拿到手五六百，每一个月绩效考评3000多一点，基本上就这样，早八点半晚五，下午歇息两个小时，礼拜天双休日，年休五天，满十年有十天带薪年假

国家公务员没有年终奖一说，仅有年终考评业绩考核或精神文明奖，由于大部分都是在年末发，因而也被很多人视作年终奖金。国营企业和私人企业一样确实存有年终奖金的说法。

国营企业严苛实际意义上而言仍归属于私企。因而，做为同为私企的两大类工作人员，国家公务员和国营企业职工的年终奖金都是有分别的计算管理体系，总体看来相对性较为固定不动，处在社会发展的中等偏上水准。基本年代，不会受到大灾大难危害，国营企业的年终奖金一般超过国家公务员；碰到特殊情况，例如2021年的疫情爆发，许多 国营企业运营经济效益遭受危害，而国家公务员由于有平稳的财政局确保，相反国家公务员的年终奖金会超出许多国营企业。

以当地国家公务员和国营企业为例子。

2021年不会受到特殊情况危害，国家公务员的年终绩效广泛在两三万中间。而当地许多经济效益好的国营企业大部分都是在五万之上，许多乃至有十几万之多。例如当地一家城市商业银行，经济效益一直比较好，年终奖金普通职工在六万左右，中高层最低翻一番。不难看出国营企业的年尾经济效益。

2021年受肺炎疫情危害，许多 国营企业遭受了冲击性，均降低了日常薪水，迄今沒有修复到上年水准。对于年终奖金，自小公掌握的状况看来，除开中央企业外，当地的国营企业大多数早已公布年终究会大幅度减少奖励金规范，有的乃至立即没发，国营企业职工因此惨叫一遍，感慨好时光不会再。比照起來，国家公务员好些许多 ，年终绩效大部分都是有确保，保持在上年的水准没有问题。之前是国家公务员艳羡国营企业，2021年到国营企业艳羡国家公务员了。

自然，之上全是当地国营企业，中央企业和省企由于体能经营规模大，整体效益远远地好于当地国营企业，年终奖金广泛或是较为丰厚的，就算国家公务员也自愧弗如，另说了。

国营企业、国家公务员的年终奖金一般都是有是多少？

您在500强中央企业省企业，年终奖金仅有3W，相对性于私企其他企业，的确有点儿低。

先说国家公务员的年终奖金吧

实际上国家公务员没什么年终奖金，说白了的年终奖金只不过指的关键便是精神文明奖和绩效考评奖。就拿我来说吧，青岛工作十五年，正科（正股）去年的精神文明奖是2万六，大家企业或是省部级精神文明奖，如果地市级的，也就2万左右。对于绩效考评奖，去年发过四万多元钱，贴近五万块钱钱，遗憾，出借一位盆友，瞎了，没有了。

除开这两块，也有第一3个月的薪水，一万块钱上下。别的的就没有了。对于个人公积金，一个月2300元；医保，一个月不上200元钱。

其他都并不是客观性的了。你像有一些私企的企业也有招商引资工作奖、固资项目投资任务完成奖、独特主题活动奖等，实际金额是多少，我都我也不知道，总之前段时间招商引资工作干的好，一年便是二三十万元钱。

我讲的全是青岛市的私企，对于其他地区大城市的，我只了解，就办事员而言，一年收益所有出来，苏州市的是32万，南京市的是2六万，镇江市的是22万，临沂市的正科是十万，深圳市的正科是4七万到五十万。年终奖金，都不用说，只能从年全年收入里边去想像了。

再聊国营企业的年终奖金

国营企业的年终奖金就非常复杂了，有些是年末发双薪，有些是发年终奖金，一般为薪水的15%。就拿青岛市的国营企业而言吧，一共分三类：

第一类是参考精神文明奖来派发，可是比私企企业指数低，例如大家发2.5倍，国营企业就发2倍，大家发2倍，国营企业就发1.5倍的精神文明奖做为年终奖金。

第二类是依照十三薪来做为年终奖金，这方面比私企的十三薪要高。例如大家发一万，她们就发一万五上下。

第三类方法便是依照月考、一季度考、年尾考三种考核机制一并算是年终考评奖。年尾考发的数最多，月考发的至少。

就拿我媳妇而言吧，2016年刚新员工入职参与工作中，到2017年，年终奖金为8000元钱，目前，年终奖金为1.五个W。2006年时，她的薪水是2300元钱一个月，现在是五千多元钱一个月，也终于涨上去了。

我了解的一些国营企业老总、经理、总经理、纪委书记、总助等，她们拿的全是年收入，但是测算方法非常复杂，每一个月也都发一定的薪水，到年末会一下发十几万，乃至几十万的年终奖金，确实很艳羡人。根据我所知道，青岛市地区内的老总一年个人所得所有收益是5一万，经理是五十万，总经理是三十万上下。中高层实职每一个月的薪水是一万2上下，年终奖金也在两三万元钱，尽管很少，可她们的个人公积金五六千块钱呢！

我了解一位国营企业的总经理，每一年一发年终奖金，他媳妇就尤其高兴，夜里就想跟他做些不可描述的事的事，可每一次派发年终奖金的時间都不疾不徐，跟他媳妇的独特日子恰好符合。因而，他媳妇每一次全是终成空一场，只能讪讪罢手！不难看出，派发的年终奖金肯定是许多啊！要不……

好啦，我眼中的自己所了解的年终奖金，热烈欢迎填补并关注我，感谢。

这一应当沒有统一的规范。

是我个亲朋好友在中国国电省公司上班，2021年发过4.五万元年终奖金。家属说，2021年很有可能会比上年少一点，可能最少也是有三万多元化吧。

就现阶段而言，不论是中央企业丶省企，或是市企丶县企，只需是大中型的国企，每一年都是会给员工派发年终奖的。但实际额度一需看公司的经济收益，二需看所在城市的经济增长状况，三需看公司的级别。公司经济收益好的，例如省部级之上的电力工程丶四大国有商业银行、民用航空、移动电信、香烟等国企，管理者每一年的年终奖应当在10~十五万元。再例如经济发展比较发达地域的国企，例如高速路丶投资管理公司、期货公司等，每一年的年终奖应当在二十万上下。

对于行政单位的国家公务员嘛，压根不会有年终奖之说，只能公开增发第十三个月的标准工资。但是自打中央八项要求执行以后，因为标准了国家公务员的深灰色收入，每一年都是会依据今年初制定的工作中考评总体目标，在年尾评优评先的基本上，对在精神文明建设基本建设、社会管理环境整治、主要工业生产、精准脱贫丶乡村振兴丶信访维稳等工作上评选为前10名的企业，每得到一项优秀派发一个月的全额的奖赏薪水。但是这一并不是搞平均主义，有的企业评优评先新项目多，年尾能够发10个月上下的全额的奖赏薪水;而有的企业评优评先新项目少，年尾很有可能只派发1、两个月的奖赏薪水。

不难看出，大中型国企有年终奖，但实际额度沒有统一的规范。国家公务员不会有年终奖之说，仅有第一3个月的标准工资，及其依据全年度工作中考评评优评先而得到的奖赏薪水，实际额度都没有统一的规范。

象国营企业煤矿业集团公司，不会有年终奖金，矿领导干部一二三门把年收入1二十万到顶，集团公司付科之上领导干部一年广领车补一项1三万左右，薪水年收入三四十万吧，三四门把也可以拿六七十万吧，说的（十八十以前），新时期一来不清楚二来也没有人问，

我今年的奖励金加在一起凑合三十万，受肺炎疫情危害比上年少了十万，可是我只是是三线城市正处级工资待遇。我们这的国家公务员的全年度奖励金分三一部分。

第一，分阶段奖励金

这一部分奖励金按一季度派发，每一次都是有名号，例如“春天保驾护航”、“百日护商”、“秋天护农”、“冬天护游”等。每一次“护战”后都是有奖励金，可是我这一等级的国家公务员，一般每个季度能发5万左右，2021年受肺炎疫情危害，每一个一季度仅发过4万。

第二，十三月奖赏

国家公务员都是有十三月薪水，且一定会发及时，而十三月薪水实际上便是一种奖励性薪水，终究这一全世界不会有第十三个月。我这个等级的国家公务员，十三月薪水在一万五上下。

第三，年业绩考核奖赏

虽然每一年都说会撤销业绩考核奖赏，可到下一年，业绩考核奖赏都是会仍旧发出来。大家市一般国家公务员的最少业绩考核奖赏是八千元，可是我这一等级国家公务员的年业绩考核奖赏在十五万上下，2021年受肺炎疫情危害，发过1三万。

最终

肺炎疫情期内在家里歇息，再再加上公休假，我今年一共歇息了接近2个月，只上10个月的班，却领了13个月的薪水，还取得了高薪养廉的奖励金，这就是愈来愈多的人抠破脑壳还要考上公务员的缘故吧。

国家公务员年终奖金有多少，说出来毫无疑问能使你大吃一惊，由于我上年的年终奖金就发过个值班表。如今的国家公务员是没有年终奖的，尽管没有年终奖，可是有一些类似年终奖金的物品也是非常好的。

第一个便是每一年的13个月薪水

这一13个月工资管理制度，我在2008年参与工作中到城镇至今，就一直都是有的，每一年的额度也大部分是一样的，她们都说是一个月的标准工资，2021年我领了大约290零元上下，别的工作人员由于不一样的等级，不一样的职位也会稍有不一样，可是要是没有其他的调节，大部分每一年就平稳在这个水准了，他每一年派发的时间在过了元旦节后，一月份或是二月份，大部分在过阴历年以前发。

第二个便是每一年的年终考核绩效奖

这一名称也不知道如何出去的，在之前的年终奖金及其各类补助取消以后，新发生的一个专有名词，这一年终考核绩效奖，便是对上一年的工作中开展考评排行，随后按排行的依次明确奖励金额度的多少。但是第一名和最终一名相距也不会过多，也就一两千块钱上下，大家上年是领了大约14000，领导人员要多2000上下，他为名上是本年度的绩效考评，事实上要等过了中国春节以后才发，并且時间也不确定性，总之2021年大家早已过完年一个多月，如今还没有发。因此只有说他相近年终奖金。

第三个才算是最真正的年终奖金

便是大家日常说的工会福利，在各类政策补贴撤销以后，唯一能派发现钱或是商品的便是以公会的为名派发，大家2021年发过一袋米和一桶油，价钱大概200块上下，好的企业会派发生日生日蛋糕券，或是每一年分配一次常规体检，可是都不容易派发现钱。

自然也有一些别的的，比如国家公务员年终考核会评选为出色的，会出现一定的奖赏，便是一个月的标准工资，大概3000元，机会难得，因此大部分是争得不到了。

这就是国家公务员的具体情况，很有可能比国营企业自讨没趣了，终究我们都是服务于人民的，要做人民的公仆。

座标广东梅县。

我是国家公务员，早就没有年终奖。

大家如今一年领取的有什么呢？一是每一个月薪水，二是年尾计育奖，三是绩效考评奖赏，四是公会的一些褔利（如精准脱贫助农选购的蔬菜水果），此外，一分钱也没了。

在网上过多人，根本并不是国家公务员或国营企业职工，但张口就来，动则几万几十万地吹。真期待说谎或诋毁可入刑，看她们还敢胡说八道吗？

这类事儿，没必要玩笑，也不可以玩笑。不了解，看一下便是了。以一副敌视的模样搞捉弄，只能令人瞧不起。