因为没有看到你账号的内容，我也不好有过多的评价。但根据你所陈述的例子还有观点，我说说自己的看法。

针对例子

1.如果例子，正如教科书一般，那你要考虑的就是读者能否看懂你的经验，因为在头条号上，什么水平的读者都有，真正能读懂高深的资料，到底有多少，很难说。谁都知道，日常人们在刷头条，都是快餐的是吸收，很难做到可以边看边思考资料的内容，因为看手机的形态，就已经决定了不可能深度学习。读者还没有看懂，可能页面就已经关了。

2.经验对于他们来说到底有没有用，营销经验、规划案，在互联网这个时代，实在是满天飞，刘克亚、陈帝豪、苏引华还有现在很火的周导，营销的经验真的让人眼花缭乱。对于一般读者，根本无法分辨企划案好与不好，看都看不完的企划案，能有推荐吗？

恐怕不能。

针对机制

1.每个平台，都有不同的推荐机制，头条号有冷启动的机制，如果你做过研究，应该明白是什么意思。打开率、阅读完成率、评论、转发、收藏，都有关系，系统冷启动之初，阅读率都上不去，就判定文章质量，读者不喜欢，推荐肯定就不高。

2.针对原创和黄V，我可以很负责的和你说，和你想像中获得方式，可能有点不同，原创和黄V，关键在于头条运营官们的审核，即使你账号的阅读量不高，只要你文章的质量是没有问题的，而且是优质的，运营官看到后，欣赏你，仍然会给你原创和黄V的。

3.每个平台，都有爆文的写作风格，排版风格，如果你的写的内容很干，但连个排版都做不好，可能运营的大大，也就没有了兴趣看你的文章，就更不用说审核了。

针对悟空问答

1.头条号设置悟空问答这个项目，为了是什么？能让有问题的人，能在网络上，找到最合适的答案。发出问题，解决问题，是悟空问答存在的本质。

2.在悟空问答中，的确存在一些有深度的问题，一些肤浅的问题，回答与不回答，在于你的选择，你可以找你最有感觉的问题来回答，找你最有看法的问题来回答。难道别人问1+1=？你还必须要去回答吗？

3.找到好的问题，有深度的问题，你可以好好的发挥，一个问答，也可以是一篇好的文章，在于你是如何对待发问者的问题。好比别人真的面临一个难题，想向别人请教，如果随便敷衍两三句话，不觉得敷衍吗？

4.回答即文章，版面就是你的脸面，做好排版，读者读的舒服，同时也会觉得回答者是一个认真对待问题的人。

针对是否坚持

1.你觉得平台对于你这么用心去写，却没有给到你黄V，给你推荐，觉得不公，而一些人随便写写，就可以获得好的推荐。平台的机制，谁发文章上来，谁的机会都是一样的，别人研究的细致，知道关键所在，所以获得了好阅读、好推荐。问你一句，你研究过平台机制，读者的实际需要吗？机制是公平的，聪明的人，会研究应对的方法，不断改善自己的文章、标题、排版，研究读者，受众群体。

2.是否坚持这个问题，就应该看你自己，你自己当初在头条号上，写文章的初心是在于什么，是想着写了几篇文章之后，就可以成为职场大V，还是真心的想给读者分享一些有用的知识。你自己的目的很重要。是否坚持，在乎一心。

最后说一句

头条号，对待谁都是一样，机制一样、推荐一样、读者一样。

有的人玩的溜，玩的好，在于人家的确研究的平台、研究了读者、受众群体。

有的人玩得不好，从来没有看过平台推荐的规则、自己的目标群体读者，都不知道是谁，随便发几个方案上来，就希望能获得高阅读，高粉丝，那真是做梦。

每个平台都有每个平台的玩法，真想经营好账号，就多点研究，静下心来。

希望回答对你有用！

头条职场领域创作容易，但是你想要有好的阅读量等数据，却不是那么容易的。想加黄V，你是要做悟空问答的，你之所以每通过，那你没有按照悟空问答的要求来答题。

1

我们大多数的成年人都在职场工作，都有职场的工作经验，即使你不是职场成功人士，但是你有职场的体验或者是失败的教训，所以，亲身经历的事情是容易写出来，而且容易让读者产生共鸣的。

但是，职场的案例，总有些枯燥，不如社会新闻，娱乐新闻，明星的绯闻、八卦那么吸引人。大家看头条的文章都是碎片化阅读，都是在休息时间来读文章的，所以，你的文章，最好让人读起来轻松，这样，人家才喜欢读。

如果你讲的都是职场道理、职场案例分析内容，要动脑子读的文章，大家就会觉得很累。上班已经很累了，业余时间还要动脑子，肯定不想，所以，你的阅读量可能不会那么好，就会出现较好不叫座的情况。

所以，职场领域好创作，但是，你要创作出吸引读者目光的文章，创作出阅读量好的文章，就不如娱乐领域，社会领域那么好了。

2

为什么你加不了黄V?

原因很简单，就是你没有按照黄V的标准去做。

比如，申请黄V认证，就要在30天之内在悟空问答回答问题，并有4个问答成为优质问答。

而什么样的问答能成为优质问答呢？并不是你回答的问题被推荐到首页，就能成为优质问答的。

问答推荐到首页是你最低的门槛，也就是60分及格的水平，你要到达到80分才能成为优质问答。

简单的说。你回答问题的时候要走心，500字以上配三张图，而且阅读量要过千。这是一般的优质问答的条件。

3

怎么样让自己问答阅读量提高呢？有一个小技巧。

有时候，你答得很好，但是阅读量就很差，是因为你所选的题问题不合适，大家不关注，所以你就要去找大家关注的问题。

找到合适的问题，即使你回答的一般，阅读量也会非常好的，比如，最近的热点就是疫情，你选一些与疫情有关的职场问题，大家都非常关注，比如，疫情来临，何时能够上班复工？降薪怎么办？疫情来临，失业了怎么办？

类似的这些问题大家都非常关注，所以你选这些问题来回答，数据量一定会非常好的。

答主介绍：霍辉，宝妈，理工女，改善专家，写作教练，高级工程师，倒过来是辉霍。头条号：霍霍的小世界

想说的，说出来了，

想分享的，也没藏着掖着，

别的，也没多想了……

任何事情要达到一个较高水准，都不是那么容易达到的，头条也一样。我也在申请认证，所以我们要创作出更好的作品，以达到他们要求的条件，而取的认证的成功。加油！

【职友圈老金】建议：平常心、学习、坚持！这三个关键词是大多数在头条里进行创作的人务必遵守的基本条件。

从题主的描述中，可以看出题主在企业管理、营销培训上有一定的建树。

1. 服务过100家企业，且发展的都不错

2. 有企业愿意花20万请题主针对管理问题提供解决方案

3. 通过培训给美容院带来单月超1000万业绩

以上这些是题主的经验和能力的证明，但是可能说句得罪题主的话：这些并不是在头条可以如鱼得水的筹码。

这就好比，职场中有的人跳槽后发现，为什么在之前的公司能出成绩，在新的单位并没有被认可。

下面我通过我自己在头条的经历分析下，个人愚见，以供题主参考。

保持平常心对待过往的自以为骄傲的成绩

我的职业履历和题主有些许类似的地方，不怕被说在炫耀，结果会告诉大家，这些履历在网络中根本不值得一提，甚至反而让自己无法沉下心来。

1. 从业15年，三家年产值均过10亿的上市公司中高层岗位

2. 某软件行业特聘企业内训讲师

3. 某课堂合作机构特邀SEO嘉宾讲师

4. 某市政府产业园商学院特聘讲师

5. 某度阅读认证作者等

这些履历也曾以为可以把自己的从业经验，分享给大家，但想法是好的，结果是让人怀疑人生了。为什么这么说呢？

当自己分享的时候，比如：回答别人的问题时，看似简单几句话可以说完，但实际上是自我陶醉。

总觉得自己分享了原本是需要企业花钱才能得到的答案，认为自己贡献很大，其实根本没去从用户角度考虑，也得不到大众的响应。

可能这时候，自己会觉得，不对啊，在公司往往做分享，会得到大家的响应，为什么在平台分享，却无人问津。心里会觉得不满，原因在于：

1. 自认为自己有价值的分享，平台和用户必须要认可，实际上自己都没了解透平台和用户的需求。

2. 一看到自己用心的分享得不到响应，会条件反射穿越回曾经工作的场景，以此暗示自己，平台和用户对自己不够公平。

3. 看到同领域创作者，分享的内容并没有很高深的学术感，会觉得自己的分享有深度，凭什么别人可以享受平台给予的认可。

不知道题主是否也有上面的一些心理，如果有，那么建议题主保持平常心对待。

1.过去的成绩再牛逼，那只是在过去的相对场景中，如果一味的沉迷过去，不如在自己感受舒服的场景继续创造更辉煌的成绩。

2.如果想在平台有所收获，先让自己归零，把自己当成刚入职的小白，相信题主的工作经验，即使从头开始，很快会有所收获。

3.对面平台用户，建议把用户当成服务的企业对待，相信这种心态对待，题主分享的内容，400字根本写不完。

【小结】：说起平常心，人人都会说，但能做到很难，最好的办法就是，不去想过去的成绩。越是看重过去的成绩，越难保持心态上的平静。

保持持续学习的态度，诚心向所有同领域创作者学习

关于学习方法，就不在这里赘述了，相信题主有这个实力。这主要建议题主放低自己的姿态，诚心学习别人的内容。

题主问题描述中说到：

明明几句话就能说明白的，非得是符合400字左右，配图3个才好。

这句话其实就反映了，题主并不是太愿意向其他同领域创作者学习，为什么这么说呢？举个例子：

题主安排我一个工作，内容是落实下我们的客户对我们产品的反馈。结果我给题主的回复是：

领导，经过我大量的调研，客户对我们的产品反馈如下：

1. 用户觉得我们公司没有品牌知名度

2. 用户觉得使用产品比较麻烦

3. 用户觉得我们售后不够及时

所以，客户不原因买我们的产品。

我这样的回复，题主作为我的领导，会满意吗？确实从实际情况看，用户不买我们的产品就是上面3个原因，也只是短短几句话就说完了，但是题主你是我领导，你能接受我这样汇报工作嘛？相信题主大概率上是会认为我在敷衍你吧。

如何向同领域创作者学习？

1. 分析别人回答问题的角度

2. 分析别人回答的逻辑思路

3. 分析别人回答的遣词造句

这三个方面，可以作为自己学习的方向，简单点说，就是让大多数人能一眼看明白，不要还让用户去思考，答主这么说是什么意思。说白了，用户要的是看了能有启发的回答。

上面3个方向，如果展开来说，估计又是一个长篇大论，就举个例子吧。

就拿题主这个问题，目前也有几十个回答了，每个人回答的角度不一样，但大家的目的都是希望能帮到题主解决问题。有的答主从平台机制上给予启发，有的答主从用户角度去帮题主分析。

但并不是所有人的回答都能得到大众的认可，这能说大家的回答不好吗？肯定不是。

如果是敷衍了事，都不用用户去评价，头条直接就折叠回答了。

这就好比，题主是客户，我们现在都在销售一款产品——为题主提供解决方案。回答的人越多，竞争也就越多，最终还是得看题主觉得谁的解决方案实用。

【小结】：从学习角度来说，建议多分析同领域其他创作者的分享内容，本身就是在学习，那也也就不存在浪费时间去鉴别。就好比给企业提供解决方案，不是也要做大量的调研分析吗。

持续坚持是一种态度，如果累了，休息后再出发

在职场，坚持一词，估计所有人都听到耳朵长茧了，但是依然会去坚持，因为这对于大多数人来说，是唯一的选择。就好比，参加高考是大多数普通人改变命运的唯一出路，因为普通人没有经济和人脉背景，不参加高考，不拿到敲门砖，想改变命运，那只能付出别人难以想象的努力。

也许有人会说，很多成功人士也没上过大学，这种说法本身就是一种偏离事物规律的谬论。没上过大学的成功人士，至少本身都具有一定的核心竞争力，也可以说是通用能力，比如：

1. 善于沟通，哪怕自己身无分文，也能用演讲能力获得别人的投资。

2. 善于写作，哪怕自己是无名小卒，也能写出让企业认可的企划方案。

3. 善于交际，哪怕自己穷困潦倒，也能结识大佬，并得到大佬的扶持。

但现实中，往往大多数人只关注成功人士，和自己相同的点，比如：比尔盖茨大学没上完就创业了，任正非先生几乎一无所有也创业成功了。

实际上，很少看到成功人士其他的核心竞争力，比如：比尔盖茨是退学了，但是他对计算机方面的认知能和普通人一样吗，任正非先生是几乎一无所有去创业，但有多少人能做到他的置之死地而后生的魄力呢？

关于坚持，建议题主坚持下去，就好比我们去签单，一遇到让自己失望的结果，难道就放弃了？肯定不是，如果碰到困难就放弃，那题主也不会曾经做出过一些耀眼的成绩了。

有关头条创作的坚持，建议考虑以下几点：

1. 重质量轻数量
   简单点说，花点时间找自己擅长的问题，而不是见到问题就回答。

2. 自己给自己定个大概的方向
   比如题主擅长管理，那就尽量找管理方面的问题；擅长创业指导，那就尽量找创业困惑方面的问题。

3. 心态上坚持，行动上落实
   直白点说就是，我就是准备一年、两年、三年，甚至一辈子就要不断的分享自己的心得，这就是心态上的坚持；

   行动上落实，直白点说就是，我看到擅长的问题就去分享，无论是否可以得到大多数人的认可，哪怕没有一个人认可，也要继续分享，把分享当成一种生活常态就好。

【小结】：坚持一天，一个月，甚至三个月大多数人能做到，坚持一辈子确实不容易，所以职场中不是也提倡“工匠精神”嘛，工匠精神可没说，一天，两天就能成的。

总结

我这篇回答，洋洋洒洒也写了上千字了，也配了4张图。我无法预测是否可以给到题主启发，也无法预测是否能得到大众的认可，但是我在回答的时候，是抱着能给题主一些思路的目的，说实话，还有很多话没说完呢，所以，有时候真的想写，确实能写成题主所说的“八股文”。

希望我的回答可以帮到你，谢谢：）

如果我的回答帮助到你，可以关注@职友圈老金。共享职场生存、晋升技巧、副业实战经验。

谢邀?

看到这个问题必须回答了，因为我也正在认证职场领域。才完成了一个优质…作为头条人我也来分享一下自己的看法

• 没有粉丝基数

虽然楼主有很丰富的实战经验。但想一蹴而就，几篇文章就能获得推荐吸引大批分数也是不现实的。头条上职场领域的达人一大把，大家都是不断积累粉丝才逐渐获得粉丝和推荐的…

• 平台推荐机制

这个比较有话语权，每天都是跟流量打交道。目前推荐是漏斗型的，每发布一条内容会优先展现给你的粉丝和对该领域感兴趣的用户看。平台通过你的粉丝和阅读用户的反馈来判断是否继续推荐到更大的流量池，取决于点赞，评论，转发。

• 过度自信不可取

任何一个平台都有自己的生存规则，即使你在之前的领域很厉害经验很丰富，也要适应平台的规则。既然不能改变用户和平台的习惯，那就研究平台规则之后去适应平台。按照平台的推荐机制和扶持方向去创作会更加有利…

我觉得找对方向就是一个坚持的事，这件事如果就是你想干的，那么困难可能是暂时的，如果结果一定是必须得到的，那就干就完了。

首先，既然在头条肯定就要遵从它的规则，你也说了需要配图，字数要求，可能更多的也有推荐机制的问题，这些你都明白的事做就完了，毕竟头条的优质是按他的机制算的。

第二，只有未来的自己才能拯救现在的自己，至于未来的自己是什么样的，肯定需要我们自己现在的一个正确的积累或者付出，而不是理想中简单激励，否则真到了未来我们看到的自己还是现在的曾经，没什么变化，变化本身的产生肯定是不断摸索日积月累的呀。

第三，大道理谁都不愿意讲，而且现在的人本来也不爱听道理，什么样的话语直击内心可能才是人家需要的，你不妨试试这个角度出发？低级的快感通过放纵就可以得到，高级的成就感一定是日复一日严格的自律带来的。

我们可能还在讲究策略，方法，寻求解决的路径，方案，但是人家不都说了，巨人过河，根本不需要策略，直接跨桥而过，做就完了，我们就想努力去走那条成为巨人之路吧，楼主觉得呢？

首先呢，你写的这些东西，只能说是一个案例，系统或审核人员又没办法判断如果其他人执行起来，行不行！那这样就没办法知道你这个内容的好坏！最多就是知道你写的字数多！

你拿一个说值几十万的方案给别人，其实在别人看来，不一定值这么多钱！毕竟每个公司不一样！那个公司做得起来，另一个公司不一定能行啊！要是一个方案，每个公司都可以！那公司不都能开起来了！

又拿一个说，能创造单月千万业绩的案例！说真的，你要是有这个能力，按理应该不会抱怨你的文章没被推荐才是！因为以这样的能力，应该懂得头条会推荐什么文章！或者应该知道，需要怎么操作，才能推荐得更多！

题主好，我们的经历很相似哈。

我的建议是：要坚持。

我自己最近也在分析，为什么会这样？

来到这里，做自媒体，首先我的理解是：定位是创业，而不是简单的分享。如果要分享，免费，直接放在别的平台上可能更好。另外最重要的一点是，真正有价值的东西，没有免费一说。要从别人口袋里掏钱，是要付出巨大努力的。

这个观点我不知道，你是否认同。如果认同，请往下看。

如果理解为个体的创业，那么我们就要分析自己现在面对的是什么群体，他们的哪些痛点是我们自己专业领域内能够去帮助他们解决的。

在来头条前，有人跟我说头条上的用户年龄大概在35-50岁。也有人说头条上三农最火。我自己没有多少粉丝，从个人中心看到确实年龄层是在35以上（占到了80%）。当然这个只代表我自己，不足以定论。

事实上不管是什么群体，我们要意识到一个问题，如果来头条，那我们的客户就变了，我们以前服务的都是B端，是企业，而现在服务的是C端，是一个个有自己兴趣爱好和阅读目的的个人。众口难调，难度巨增啊……

我想正是因为如此，头条才会要求垂直领域吧。

另外头条最开始的推荐，都是机器来做的。所以，如果想把自己推销出去，我们就得了解机器的算法，给自己争取传播的机会和流量。这放到商业模式里来说应该属于推广模式。

我们总想把一个问题，一件事说透。但大多数人没有这个耐心去读完，去思考。这个平台里的微头条、问答，视频都是给出一个点即可。而这些点是没有体系的，形成不了对个人有用的分享价值。

但是没关系，真正懂你价值的人，是愿意为你的知识付费的。所以我们需要做的是把自己的价值面展示给更多的人，先树立你自己的价值形象（也就是他们说的打造人设吧），建立起与这个平台上的人的信任。真正有价值的东西是给少数认可你的人的。

我们都知道做销售是很难的。在新媒体这个领域，你自己不但是销售，还是制造商，也是客服。

一起努力，坚持输出，真正做到把自己的价值分享给更多的人。加油！

我是Zoya，如果我的回答对你有帮助，欢迎转发，关注：不一样的HR。

第一，我们本身身在职场，对职场比较熟悉，其中的酸甜苦辣都有体会，能把这些切身体会写出来，就完成了创作，能把自己切身体会的东西写出来，其实也很容易第二，如果我们的目标是通过创作，让自己对职场的思考更加深入，能够沉淀一些东西，帮助自己成长，那创作就是容易的，如果非要追求10万+的点击量，以点击量来评价自己的创作，那创作可能就很难。第三，职场的创作其实很简单，把你在职场的经历说清楚就行了，又有多难呢？